就労継続支援A型の作業所に通っています。 が、仕事内容や支援員との相性が合わず、退職を考えています。

Question

就労継続支援A型の作業所に通っています。
が、仕事内容や支援員との相性が合わず、退職を考えています。支援員と揉めたためもう行きたくありません。なるべく早く辞めたいのですがどうすれば良いのでしょうか...
申し出ればすんなり辞めさせて貰えますか？
一応契約書には30日前に申し出ることという記載があるのですが、これは守らなければならないのでしょうか...
また完全に退職していないのに他で働き始めてしまったらなにかペナルティ的なものはありますか？金銭的に余裕がないためすぐにでも別のところで働きたいです。
もし知っている方がいれば教えてください。

Answer 1

基本的に就労系は掛け持ちとかができないのです。
A型を2事業所掛け持ちとか、一般就労と掛け持ちとかはできません。

ばれた場合のペナルティですが、支援が打ち切りになります。支給量というのがあるのですが、これが処分が出た時点で無効になります。
例えばアルバイトと就労Aを掛け持ちしていた場合、掛け持ちが発覚して処分が出された時点で就労Aは強制退職になります。

今の就労Aをやめて別の事業所に移るにしても、契約書記載の通り30日は必要になりますので、退職届を出してから契約が切れるまでの間に別の事業所やバイト先を探すという形になります。

退職の意向を伝える際に退職願だと受け取り拒否されたりしますので、必ず退職届を出します。書式は何でもいいです。
内容は、退職すること、退職予定日(30日後を記載)、退職理由(記載したくない場合は一身上の都合により退職と記載)

例文
[氏名]は8月31日をもって一身上の都合により退職させていただきます。
氏名、印、作成日

出勤したくない場合は、追加で「なお、体調不良のため8月31日まで欠勤とさせていただきます。」

Answer 2

先ずは所長又はサビ管に相談しましょう。
事情を考慮してくれる可能性もあります。

ただ・・合わない人が居る事や仕事内容が合わない等々は職場を変えてもついて回る事だと思いますよ！

Answer 3

福祉就労はすんなりとはいかないと思います。役所が絡んでるので。
掛け持ちも原則ダメなんじゃないかな。