内定承諾書について質問です。 ハロワーク経由で面接に行き内定取れましたが… ハロワークで見せてもらった 募…

Question

内定承諾書について質問です。

ハロワーク経由で面接に行き内定取れましたが…

ハロワークで見せてもらった
募集要項には正社員
↓
企業が提示した
内定承諾書は契約社員（6ヶ月）小さい会社なので、
契約社員から正社員にしたときの
国からの助成金絡みですかね。

賞与も0円〜が気になり聞いたら、
「中小なんやから個人の成績による」
とのこと…。

何だかな…

Answer 1

内定承諾書に記載された内容が募集要項と異なる場合、まずは企業にその点を確認することが重要です。契約社員から正社員への変更が助成金の関係である可能性もありますが、その理由や条件も含めて明確に説明を求めるべきです。また、賞与についても、具体的な評価基準や支給条件を確認し、納得できるかどうかを検討する必要があります。不明点があれば、内定を受ける前にしっかりと確認し、納得のいく説明が得られない場合は慎重に判断することが望ましいです。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

Answer 2

内定承諾書の内容と募集要項の内容が異なる点については、企業側に確認し、正確な雇用条件を再確認することが重要です。

・募集要項では正社員としていたが、内定承諾書では契約社員(6ヶ月)となっている点
・賞与が0円の可能性がある点

これらの違いについて、企業側に理由を確認し、納得のいく説明が得られるかどうかを確認する必要があります。中小企業であれば助成金を受けるために一時的に契約社員としている可能性もありますが、あくまでも企業側に事情を確認することが大切です。

雇用条件に納得がいかない場合は、内定を承諾せずに他の求人を探すことも選択肢の一つとなります。自分の希望する雇用条件と合致しない場合は、遠慮なく内定を辞退することも検討してみてください。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。