面接時に履歴書を持っていくか、に関しての質問です。 ･ アプリでアルバイトに応募したのですが、特に履歴書についての記…

Question

面接時に履歴書を持っていくか、に関しての質問です。
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アプリでアルバイトに応募したのですが、特に履歴書についての記載や説明が無い場合、面接時に履歴書が必要か不要かについてお聞きしたいです。･
【詳細↓】
求人をしている会社が書く部分には履歴書について何も記載されていません。しかし求人の特徴に「履歴書不要」とも書かれていませんでした。
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とりあえず応募したのですが事前にやり取りをした際も履歴書に関する話はありませんでした。
この場合、面接時に履歴書を持参した方が良いのでしょうか？
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直接お聞きするべきだとはわかっているのですが、電話対応をしている時間が学校の時間と被ってしまって聞こうにも聞けません。
どなたかご回答お願いいたします。

Answer 1

｢不要｣と書いてあるとき以外は、持ってくるのが当然でしょう。
自分は募集を掛けるときは、わざわざ必要とか不要とか書きません。
そういう準備も選考の一部と考えますからね。
｢可能ならなるべく手抜きをしたい｣と言う人を雇っても、どのみち仕事で手抜きをします。

Answer 2

その企業に訊かないと判断不可能。

時間が作れないというのは自己都合なので企業には無関係。

Answer 3

面接時に履歴書を持参するかどうかは、求人企業によって異なります。

・履歴書の持参が必須とされている場合は、必ず持参する必要があります。
・求人票に「履歴書不要」と明記されている場合は、持参する必要はありません。
・求人票に履歴書の記載がない場合は、念のため履歴書を持参することをおすすめします。

今回の場合、求人票に履歴書の記載がないため、面接時に履歴書を持参することが無難だと思われます。履歴書を持参しておけば、求人企業から履歴書の提出を求められた際に、すぐに対応できます。

ただし、最終的には求人企業の指示に従うのが一番大切です。面接前に電話で確認できれば、より確実な対応ができるでしょう。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

Answer 4

面接時に履歴書が必要かどうかは企業によりますが、特に指定がない場合でも、自己紹介や経歴を説明するために履歴書を持参することは一般的に推奨されます。しかし、念のために面接前にメールなどで確認することをおすすめします。電話が難しい場合でも、メールなど他の連絡手段を試してみてください。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。