サラリーマンです 自分の成績に応じて給料が３か月ごとに変動します。 そこで質問です。 ①残業の時間があって…

Question

サラリーマンです

自分の成績に応じて給料が３か月ごとに変動します。
そこで質問です。

①残業の時間があってもなくても、また、
出勤日数の過不足に関わらず手当は別途つきません。そういった契約内容であればこれは労基的には問題ないんでしょうか？

②ボーナスというのは確約されたものではないと思うのですが、
わたしだけ減らされた経験があります。（へらされたというかゼロ）
これは問題ないんでしょうか？

Answer 1

①営業であろうと変形労働制契約でない限り、日に8時間超え、週40時間超えの場合は残業代を払う必要があります。

②賞与はなしでも法律上は問題ありません。

成績に応じて給与が変動するというのは手当が増減するという意味でしょうか？