解決済み
公務員の社会人枠に応募しようと考えています。ですが、必ず内定がもらえるという確証もないため、民間企業に応募しており、採用されれば行こうと思っています。民間企業については公務員の結果が分かるまでの間に応募から入社まで全ておさまります。 ちなみに現在は離職中です。このような状況のため、受かる確証がない公務員に挑戦して失敗してしまった場合が怖く、民間企業にも応募するという形をとろうとしています。 そこで質問なのですが、仮に公務員に応募して受かった場合、 ①選考期間中に転職をして応募当初より職歴が変わるような不誠実とも取れる行動をとる人材は内定取り消しになるのか。 ②選考途中で民間企業に入社が決まった時点で一度職歴が変わったことを公務員の採用担当者に報告するべきか。また、その場合その時点で悪印象を与えてしまわないか。 ③とりあえず民間企業で一年働いて来年の募集に挑戦するべきか。 ④そもそも受かるなんて期待はせず、試験の雰囲気を知るくらいの軽い気持ちでとりあえず受けてみるべきか。 公務員に挑戦したい、一年先送りにするのは辛いという思いも強いです。一度目の挑戦で上手く内定をもらえるなんて都合の良い展開になる可能性は極めて低いとは思いますが、仮にそうなった場合かなりまずい展開になる気もします。他にも、不採用になったとして、悪い意味で採用担当者に覚えられて来年以降の挑戦に響いてしまわないかという不安もあります。 自分でもどうすればよいのか分からなくなってしまっています。受けてみたいという気持ちが一番強いですが、他の不安要素が多すぎて尻込みしている状態です。 みなさんの意見をお聞かせいただきたいです。
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こんばんば。とある木っ端役人です。 ①有り得ないと思います。 ②伝えても差し支えないと思います。その場合は、人事担当の方に相談され、指示を仰いでください。悪印象?なんで?と思いました。 ③並行でいいと思います。ただし、おっしゃるとおり、1回で決まる可能性は「必ず」ではないので、今回ダメだったとしても、その要因を分析して次につなげる姿勢で良いと思います。 ④やるからにはマジメに取り組んでいいと思います。ただ、ご存知とは思いますが、面接では内容以外に視覚の印象に左右されることが多いです。「軽い気持ち」が余裕のある表情につながり、それが相手にも好印象に映る、そんな可能性もあるかと。 >離職中 この説明をしっかりする必要があると思います。事情があってとのことかと思いますが。理想は、どこかしら在籍しながら応募するパターン。そうではないということは、相手にとって疑問や懸念を抱かせることにつながりますので。そうなったいきさつを相手に納得できるよう説明する。そして公務員以外にも民間企業に応募する=社会復帰に意欲がある、というように映ると思いますし、このことに悩む必要はないと思います。
①選考期間中に転職をして・・・分かっちゃえば採用側は、二兎を追ってるヤツかぁ、・・、という印象になり、あなたに有利に働くはずもない。 内定取り消しとかは、むこうの裁量で決められるから、どうなるかは分からないですね。意外に大丈夫だったりw ②選考途中で民間企業に入社が決まった時点で一度職歴が・・・採用を辞退や、(全く職歴にならない) 民間会社の短期間の就労では職歴とはなりません、記録にも残らないです。 社労への社員手続き以前の事だから。 心配無用です。 ③とりあえず民間企業で一年働いて来年の募集に挑戦するべきか。・・ 自分の考え次第、自分の人生ね。(他人は判断不能) ④そもそも受かるなんて期待はせず、試験の雰囲気を知るくらいの・・・ そんな気構えで就職先を選ぶのならば、落ちる可能性が高くなるw あと、個人的には、単なる就職先と考えの人は公務員になってほしくないです、 最近は、変な公務員も沢山いて、不利益や被害を受けるのは一般市民だしw
貴方様がどのタイプの公務員に挑戦なさっているか?にも寄りますが、公務員や教員て「縁故」が何よりモノを言う世界です。表向きは「それは昔の話だ」となって居ますが、長年の旧い体質がそうそう簡単に変わるものではありません。簡単に変わると古参の立場が悪くなりるからです。民間企業にも縁故はありますが、間口が公務員に比べて広い。なのでコネ無し組にも一握のチャンスがあるのです。 貴方様のご年齢が不明ですが、齢を重ねるに連れて就職には「人脈」がモノを言うようになります。公務員が「面接重視」と歌う本音は「試験は建前、縁故重視」と言うものです。社会は狐と狸の馬鹿し合いです。世間の言葉を真に受けては搾取される側に落ちるだけです。賢く強かに生き抜いてください。
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