今まで旦那さんの転勤は一度も無かったのですが、転勤することになってしまいました。 私は保育士として2日しか行っていないの…

Question

今まで旦那さんの転勤は一度も無かったのですが、転勤することになってしまいました。
私は保育士として2日しか行っていないのですが、7月中は非常勤で8月から正規になる予定でした。7月の頭には転勤になるかもと会社から伝えられていたそうですが、確定するまで私に言わないでおこうとおもっていたみたいで、私が非常勤としてお仕事している職場に提出する書類を記入している時に転勤しないといけないと言ってきました。
今は非常勤ですが、8月から正規で雇っていただきまだ2日しか行っていないのに辞めなければならないと伝えるのが酷です。伝える際は直接が良いですよね？
ちなみに、面接の際に旦那さんの転勤はありますか？と聞かれて今まで無かったので今のところ有りませんと伝えてしまっています。
まだ子どもも居ないのですがいずれ欲しいと思っているため、単身赴任は考えていません。
言いづらくても早めに直接伝えるのが良いですよね？
また直接伝えるとなると、朝イチか、帰りどちらが良いとか有りますでしょうか？
日本語わかりづらくすみません

補足

2日しか行っておらず辞めるのに出勤普通にして大丈夫でしょうか？
1日分のお金が会社にはかかる為申し訳なく、朝電話で転勤の事を伝えて、お昼頃に話に行くみたいなのでも大丈夫なのでしょうか？

Answer 1

単身赴任はないなら、気まずくても早く職場に言うしかないです。もちろん直接。

言うタイミングは、相手の迷惑にならない時がいいでしょう。朝イチって一番忙しくないですか？これから1日始まるって時に、個人的な話をする時間はないだろうし、退職の話を朝から聞かされたら相手は1日そのことを考えながら働くことになる。

出勤したら「帰りにお話したいことがあるので少しお時間いただけますか？」と言うのがベター。きちんと時間を作ってもらえる時に話す方がいい。

Answer 2

事業所には正直に云うのが良いでしょう。
夫の勤務先から転勤の内示があったと正直にそのままを云えばよいと思います。
保育所にとっても大事なことですのでできるだけ早く云った方が良いです。
朝一の、都合の良い時間（お互いに忙しくない時）が良いでしょう。
円満にお話しされるのが良いでしょう。