勤務先の就業規定により会社から出る費用・手当などが異なりますので部外者が計算することは難しいです。 1.住居費:単身の場合、家族の東京での住居費?(持ち家、賃貸、社宅)+海外の単身住居費(賃貸マンション?)、会社支払いと個人負担により費用が異なる。 2.生活費:単身の場合は、海外で生活する夫分の費用が丸々+になりますが、会社の単身手当、海外駐在手当などで費用が異なります。 3.子供さんの教育費:帯同の場合、現地日本人学校などへの通学で授業料出費がある。会社負担もある。 などなどがあります。 個々の会社の社内規定、住居費などトータルで計算してみないと何とも言えないのではないでしょうか。 一般的には帯同の方が安くなると思われます。 子供さんが小さいうちは(小学校や幼稚園)海外に帯同が良いでしょう。子供さんが中学校高学年以上になりますと子供さんの教育・受験・進学がありますので必然的に単身になるでしょう。ですので子供が小さい時には帯同でしょう。
会社によるでしょ。手当がちゃんと出るなら問題無し。
出来るだけいっしょに住むほうが良いけど、子供が転校とかの環境変化に耐えられるかどうかが鍵だと思います。
単身赴任手当の金額によるでしょうが 少なくとも食費だけで済むようなことはないので 今までの生活費(一人いなくなってもそんなに大きく変わるとは思えない) +食費+その他もろもろ。 >途中で妻子だけ東京に帰ると単身赴任手当が0となり、年60万前後損しますよね。 家族帯同手当と単身赴任手当の差額がわからないのでなんとも
そうだね:1
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