至急！ びっくりドンキーでバイト始めたばかりなのですが、シフトに変動間接人事で18時～21時、普通に21時～０時にシフト…

Question

至急！
びっくりドンキーでバイト始めたばかりなのですが、シフトに変動間接人事で18時～21時、普通に21時～０時にシフトが入っていたのですが、変動間接人事とはなんですか？

Answer 1

「変動間接人事」という用語に関しては、一般的な労働法や労務管理の文脈ではあまり見かけないため、おそらくびっくりドンキー独自の用語か、特定の企業や業界で使用される専門用語である可能性があります。しかし、この用語から推測できることを基に、詳しく説明いたします。

1. 変動シフトと間接人事の概念
1.1. 変動シフト
- 定義: 労働時間が固定されておらず、業務の必要性や労働者の希望に応じて柔軟に変更されるシフトのことです。例えば、繁忙期や閑散期に応じてシフト時間が変動することがあります。
- 目的: 労働力の効率的な配置、従業員の柔軟な働き方の実現、業務の需要に応じた対応。

1.2. 間接人事
- 定義: 一般的には、直接的な業務遂行に関わらない人事管理の業務を指します。例えば、労務管理、給与計算、勤怠管理などが含まれます。
- 目的: 労働者の管理やサポートを行い、業務が円滑に進むようにすること。

2. 変動間接人事の推測
「変動間接人事」という用語が具体的に何を指しているのかは不明ですが、以下のように解釈することができます。

2.1. 変動シフトに関連する人事管理
- シフトの柔軟性: 労働者のシフトが固定されておらず、需要に応じて変動するシフトを管理すること。
- 間接的な管理: 直接業務に関与しないが、労働者のシフト調整や管理を行う人事業務。

2.2. 具体的な例
- シフト調整: 例えば、店舗の営業時間や来客数に応じてシフトを調整する必要がある場合、変動間接人事がこれを管理する役割を果たすかもしれません。
- 業務の需要に応じた対応: 店舗の繁忙期やイベント時には、変動シフトで労働力を増やし、閑散期にはシフトを減らすといった調整が行われます。

3. あなたのシフトに関して
3.1. 18時～21時のシフト
- このシフトが「変動間接人事」として指定されている場合、通常のシフトとは異なる特定の管理が行われている可能性があります。例えば、急な業務の変動に対応するためのシフトかもしれません。

3.2. 21時～0時のシフト
- こちらは通常のシフトとして設定されているようです。特に変動間接人事の指定がないため、通常の業務時間として扱われると考えられます。

4. 具体的な対応策
4.1. 上司や同僚に確認
- 「変動間接人事」が具体的に何を意味するのか、店舗のマネージャーや同僚に確認することが最も確実です。店舗ごとに用語や管理方法が異なる場合があります。

4.2. 労務管理の理解
- シフト管理や労務管理に関する基本的な知識を理解しておくと、今後の業務に役立ちます。労働法や就業規則についても確認しておくと良いでしょう。

まとめ
「変動間接人事」という用語は一般的な人事管理の用語ではないため、びっくりドンキー独自の用語である可能性が高いです。シフトの柔軟な対応や業務の需要に応じた管理を指していると推測されますが、具体的な内容については店舗のマネージャーや同僚に確認することをお勧めします。これにより、具体的な役割や期待される対応が明確になります。

Answer 2

変動間接人時は2つの言葉の組み合わせです
1. 変動費
売上高や生産量に応じて増減する費用
例：材料費、光熱費、残業代

2. 間接人時
製品やサービスの製造・販売に直接関係しない人の労働時間
例：管理部門の人件費、清掃人件費

変動間接人時は売上高や生産量に応じて増減する間接人時のことです