シフトリーダー、シフト管理してる人に質問です。 私は飲食店でバイトをしています。チェーン店です。接客をしています。…

Question

シフトリーダー、シフト管理してる人に質問です。

私は飲食店でバイトをしています。チェーン店です。接客をしています。
初めてのバイトです。この前アルバイトがあった時にシフトリーダーの方に休憩を忘れられました。
14~20時までで、1時間まとまった休憩が16時にありました。17時45分位にシフトリーダーの方が「（私の名前）ちゃん休憩した？」と聞いてくれてやっと休憩する事ができました。

また別日、17~19時でバイトがあった時退勤時間を忘れられ1時間以上残業をしました。その時も「え？！（私の名前）ちゃん19時までだったの？！」と聞かれ、私は「そうなんです！19時までなんです！もう1時間も無断で残業させられてます！」なんて言えるはずもなく、「そうだったんですか、分からないです」と答えました。そうするとシフトリーダーの方に「自分の退勤時間くらい覚えてようね笑」みたいな感じで軽めの注意を受けました。もちろん私は自分の始業、退勤の時間はちゃんと覚えていました。ただ、元から数十分程度残業させられる事が頻繁にあり、良くあることと思ってもいましたが、1時間は流石に…という気持ちです。でも頻繁にあるから退勤時間が過ぎたくらいで「過ぎましたけど？！もう上がりますね」などとは言えません。
作業員室的な所で私より新人の子が退勤時間ピッタリに無理やり上がると社員の方、先輩方に愚痴られていた所に遭遇したこともあり、退勤時間にこだわってはいけないと思って残業しました。

無断、こちらの了承なしに残業させることは法律的には大丈夫ですか？また、シフトを忘れられていた時なんと言えばいいと思いますか？できるだけ遠回しに、優しく伝えたいです。

Answer 1

あの、、、普通は自分から言うんですよ。
「上がらせて（休憩いかせて）もらいます」とか「上がってよろしいですか？」とか。

Answer 2

「作業員室的な所で私より新人の子が退勤時間ピッタリに無理やり上がると社員の方、先輩方に愚痴られていた所に遭遇したこともあり、退勤時間にこだわってはいけないと思って残業しました。」
↓
これは間違いですね。シフトが決まっているのなら、退勤時間が来たら上の人に挨拶をして、「時間ですけど何かお手伝いしましょうか？」って確認してから帰れば良いですよ。
遠慮せず自己申告で。

「また、シフトを忘れられていた時なんと言えばいいと思いますか？」
↓
自己申告だと思います。
笑顔で伝えたら大丈夫ですよ。