適応障害について。 新卒の看護師として今年の4月から病院で勤務していましたが、配属先の人間関係や業務内容になじめず、適…

Question

適応障害について。
新卒の看護師として今年の4月から病院で勤務していましたが、配属先の人間関係や業務内容になじめず、適応障害と診断されました。
今は1ヶ月間の休職中です。仕事でミスをすると噂が広まり、陰口をたたかれるような職場で、いつもビクビクしながら勤務していました。
今後はこのまま退職しようと考えていましたが、同期から別の部署に異動するのはどうかと提案されました。
異動すれば人間関係は変わりますが、仕事内容は変わらないため、また再発してしまうのではと考えています。
本音では退職したいのですが、新卒で入った病院を短期間で辞めることになるため、次に雇ってくれる職場があるのかどうかも不安です。
異動か退職か、どちらがいいのでしょうか。
どなたかよろしくお願いします。

Answer 1

同期が異動したらどうかと言っているだけで、そもそも異動できるかわかりませんね。
診断を受けているからには治療をしているはずですよね。まず、担当医に相談してみた方がいいと思います。
辞めるにしても続けるにしても、体調が良くなってから決めるべきです。というと言うと思います。

ただ、新卒1年目ですので何ヶ月も休めないのではないでしょうか(決まり上)？
休職がいつまでできるかも含めて確認してから、担当医に相談してみた方がいいです。

Answer 2

異動してダメなら退職。