調剤薬局事務をしています。 1年半ほど前に引越しをし、他府県の薬局で働き始めました。 現薬局は前薬局とは違う…

Question

調剤薬局事務をしています。

1年半ほど前に引越しをし、他府県の薬局で働き始めました。

現薬局は前薬局とは違うレセコンだったので、覚えるのに時間がかかりました。私が勤務する少し前に事務の方は辞めていたので、ほぼ自力で覚えました。
その県の公費も自力で調べました。
現薬局はマニュアル等なく、基本自力で覚えないといけません。

今月から、会社の方針でレセコンが変わることになりました。
前薬局と同じレセコンになります。
前薬局はマニュアルがしっかりあり、改訂があった時は必ず資料が配布されました。
その資料を自分なりにノートにまとめたりもしていました。
レセコンの資料もまだ手元に残っています。

その資料を自分用に職場に持って行ったのですが、管理薬剤師から
『その資料コピーさせてくれない？これがあ」ば入力とか困らなさそうだし。』と言われました。
『前の職場の資料なので…』と答えると
『え、だめなの？』と返答されました。

私としては、前薬局が作成したものだし、それは良くないことだと思うのですが…
わたしの心が狭いのでしょうか？
コピーをして、みなさんに配って良いものなのでしょうか…

みなさんのお考え聞かせていただければと思います。

Answer 1

見せる分には良いけど
まあ、参考資料にしてね、責任は取ってね
って言って渡せば？

Answer 2

一般的には社内規定があるはずで、薬局が作った資料は薬局のもの。場合によっては、あなた自身が法を犯している状況ですよ。
まぁ、絶対にバレることはないでしょうけど...

Answer 3

まず前職場の資料は持っていかないです。

前職場がそういった資料類に対してどこまで管理していたのか分かりませんが、厳しい職場にいた時はノートにまとめたりメモる事すら禁止されていました。
職場内で見るだけ。
退職時には返却する、みたいな所でした(* . .)⁾⁾

なので、コピーして配るのをためらう物は最初から持っていかないです(* . .)⁾⁾

Answer 4

前職場で作成した資料を現在の職場で共有することについては、慎重に検討する必要があります。以下の点を考慮してください。

・前職場で作成した資料は、その会社の知的財産であり、著作権が発生します。個人的に作成したものでも、職務上作成したものは会社に帰属する可能性があります。

・資料にはノウハウや企業秘密が含まれている可能性があり、それを外部に持ち出すことは前職場との雇用契約に違反する恐れがあります。

・前職場の許可なく資料をコピーして配布することは、著作権侵害や企業秘密の漏洩に当たる可能性があります。

・一方で、現職場でレセコンを効率的に習得するためのツールとして、自身のノートを活用することは合理的な範囲内と考えられます。

したがって、前職場の資料をコピーして配布することは避け、自身のノートを参考にするに留めることをおすすめします。現職場の上司や人事部門に確認し、適切に対応することが賢明です。著作権や企業秘密の取り扱いには細心の注意を払う必要があります。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。