パワハラ相談です。 息子の事なのですが、 大手建築会社に就職をし今年で2年目になりました。

Question

パワハラ相談です。

息子の事なのですが、
大手建築会社に就職をし今年で2年目になりました。1年目から残業は当たり前のように毎日終電で帰ってきます。タイムカードを押してから残業をするので残業代はでません。
先日、息子から会社をもう辞めたいと言ってきました。
今年になり課長が代わり、その課長からパワハラを受けるようになりました。
個室に呼ばれ髪の毛も引っ張られると。
建築なのでインセンティブもあります。
息子の先輩たちはその課長から紹介してもらいインセンティブをもらっているようでその売り上げの半分以上は現金で課長に渡してるみたいです。それは会社としてどうなのか？
25歳なのでもう自分で決めると思いますが
親としても朝、いってらっしゃいと送り出して良いのか…鬱病や自殺や犯罪になる前に何ができる事がないか…息子が辞めれば終わる話ですが課長がこのまま会社に残れるのがあたまにきます。
こんな時でも親は見守る事しかできないのですかね…

Answer 1

親が出来ることは、ちゃんと逃げ道を示すコトだと思います。

当事者は、一番よくないときは頭が回りません。
寝てないし、怒鳴られたり、っていうのである意味催眠状態。

なので、本当に危険なら強制的に休ませること

ちゃんと話す時間をもうけて話すコトです。

自分で決められる状態なのか？？

通なら、もうやめてるんじゃないですかね
もしくは、戦うなら戦ってる。

その辺は、周りの人間じゃないとわからない部分もありますよ。
子ども対話してでしょうけど、大手ならちゃんとコンプラ部門があるし、その上があるとおもうので、そっちに相談するとかもやっていいかと

Answer 2

ぜひパワハラで戦ってください
バカみたいな上司をギャフンといませましょう！
録音し、各種勤務時間を記録に残すことをお勧めします！

Answer 3

もう25歳なら、見守ることしかできないでしょう。
できるとすれば、辞めたらとか、訴えたらとか、アドバイスくらいしかないと思います。