長文&愚痴です。 同じ部署に入った態度の悪過ぎる新入社員がストレスです。 私(女20代後半) 新入社員(女10代) …

Question

長文&愚痴です。
同じ部署に入った態度の悪過ぎる新入社員がストレスです。
私(女20代後半)
新入社員(女10代)

今年の4月に入った新入社員。勤務態度は最悪です。毎週必ず1回〜2回は休む。もしくは早退、遅刻。
仕事中机に突っ伏して寝る。
何度教えても覚えない。
注意しても言う事を聞かない。
おまけに私に対し、無礼な態度をとってきます。

彼女が入って1ヶ月くらいの時に、どこで噂を聞いたのか
「親と同居なんですかー？wえー、でも〇〇さん(私の12歳年上の上司)は結婚して子供もいますよねー？w」
などと言ってきました。
(私は親が病気のため同居しています。)

その場では適当に流しましたが、この悪意しか感じられない言動に違和感を覚え、その日から彼女の事を少し避けています。

ですが、同じ部署のため仕事を教えなければいけないです。
昨日もこちらを煽るような口調でふざけた態度をとってきました。もう正直我慢の限界です。

彼女のこの無礼な態度を上司に報告しても良いのでしょうか…？

彼女がこのような態度を取るのは、
彼女が教えた内容を忘れていたり、ミスをしても強く注意せずに優しく接していた事。
私が口下手である事から舐めているのだと思います。

上司は勤務態度の悪さからクビにする事も検討しているようですが、確定ではありません。

彼女に仕事をもう教えなくても良いとはならないでしょうか？
こんな事を考える私は社会人失格なのでしょうか？
私は年下に対して大人気ないのでしょうか？

Answer 1

私なら即上司に報告しますが…

上司に報告すれば、クビになってしまうから躊躇してしまいますか？

原因は優しくしずぎたとありますが、正しくその通りだと思います。
多分メリハリがなかったのでしょう

怒るとこは怒る、助けるところは助けるとゆう所が足らなかったのだと思います。
まだまだ学生気分の新入社員なので、社員とゆう自覚もないのでしょうね。

あなたが上司に報告して良いか迷うならば、最後のチャンスとして、彼女と話してみてはどうでしょうか？
勤務態度もそうですが、今まで自分が甘やかしていた事など向き合って話した上で、それでも彼女が変わらないようであれば上司に相談するとゆうのはどうでしょう？

私も甘かったとおっしゃっているので、ご自分の為にもなると思いますよ！

Answer 2

上司も把握してるなら
あなたの味方になってくれると思うので、
都度くそみたいな態度をしてるのを見たら、みけんにシワを寄せて強めに言ってはどうでしょう。
雑談でも戯言をぬかしたら、聞き流さず、
それがどうしたの？わざわざ言わなくてもいいんじゃない？とあえてムキになってる感、怖い人感に変化したら
自分から辞めるんじゃないですか。

Answer 3

最悪です。子供です。勤怠が過ぎる、教えてもらうにしても、基本メモ取りますよね⁇それもしないのですか？
そいつ仕事になるのですか⁇
まだ3ヶ月、人事担当者に相談すべきです。貴女の仕事のペースを乱され、貴女まで仕事できない人になってしまいます。

Answer 4

もう本採用済なのでしょうか？試用期間？

いずれにせよしっかり証拠を揃えた上で上司に報告します。
勤怠が悪すぎます。

あなたに言ったセリフ云々の前に会社にとって害悪だと感じました。