リファラル採用を考えているのですが、交際関係にある相手の企業でのリファラル採用です。 企業のリファラル採用で紹介者との関…

Question

リファラル採用を考えているのですが、交際関係にある相手の企業でのリファラル採用です。
企業のリファラル採用で紹介者との関係性を
婚約者や夫婦、交際関係などと記入するのはあまりよくないでしょうか？交際関係になる前の関係性は、高校時代の部活の先輩後輩で友人のような関係となります。
また、福岡から大阪の企業を受けようとしているのですが、上記の理由によるリファラル採用は受けてくれるのでしょうか？
合格率に影響があるのか気になり質問させて頂きました。

Answer 1

元採用担当のおぢさんです。活字で手短に書きますので、厳しい感じがしたらご容赦くださいね。

まず、ここでは何度質問をしても無料ですから、知りたいことを一つだけに絞ったほうが回答は付きやすいですよ。

さて、関係性については、高校時代の部活の先輩とでも記入されてはどうかと考えます。あまりに近しい関係を書いて、あなたが落ちたら先方の評価にまで影響します。

つぎに、リファラルをやっているところは採用に貪欲ですから、面接の機会は与えてくれると考えます。あとは、あなたの職歴とスキルのレベルの問題となります。

ここから蛇足です。

個人的には交際している相手の会社への就職はお止めになったほうが良いのかなと考えます。あまり上手くいった例を見たことがありません。どうしても、互いの見えなくていい部分も見えてしまいますからね。最初から同僚であれば、話は変わってくるのですけど。また、別れることにでもなったら、自分がそこの会社員として大阪にいる意味を考えてしまうと思います。（大阪自体は素晴らしい街で、私自身は今でも大好きですけど）