解決済み
経験で申し上げますと、まったく影響しませんでした。 有給休暇の取得は労働者の権利だからです。 また、有給休暇を申請して承認するのも上司であるがゆえに、給与、ボーナス査定に影響するとなれば理にかないません。
うちの会社はします。 有給を取得することで、マイナス査定はもちろん違法ですが。取らないでやった人にプラス査定をすることは違法ではないので。相対的に差が出ますね。 また5日しか取らない人と、20日取る人で15日の差がありますから。明確に出来高が比較できる職種だと差が出ると思います。もちろん差をカバーできるほどの能力があるなら別ですけど。そういう場合、出来高に対してのボーナスなら差が自動的に出ますね。
法律では影響ないはずです。 真っ黒な会社は分かりませんが。
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