元採用担当のおぢさんです。 依願退職と書くと大げさですが、ようは自己都合で辞めたいということなんですよね。そうであれば、まずは就業規則に書かれてある◯か月前までに申し出れば、それで問題ないと言えます。 つぎに、金銭的に考えれば今夏の賞与は無かったでしょうから、12月賞与をもらって辞める人も多いですかね。 最後に、可能であれば転職先が決まってから辞める方が良いでしょう。仮に今年4月入社であれば超短期離職となりますし、その上ブランク(空白期間)が有るとなると次の企業はまともな企業であればあるほど警戒します。 蛇足ですが、辞めたいのならばとりあえず転職するしないを横に置いといて、転職活動自体はされればいいと思います。第二新卒として就活をする際に、まず卒業した大学のキャリアセンターが使えるかどうか確認ですね。つぎに、新卒応援ハロワ。メディアであれば、マイナビジョブ20'sなどですね。
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