退職後の手続きについて質問します。 66歳、女性です。再雇用契約が6月末日で 満了になり継続は無しと言われ退職します…

Question

退職後の手続きについて質問します。
66歳、女性です。再雇用契約が6月末日で
満了になり継続は無しと言われ退職します。
健康保険、失業保険、厚生年金
の手続きが必要となりますが、いづれも主人の扶養に入った方が良いのでしょうか。
再就職をする予定ですが、年齢からいって
勤めていた頃の収入は見込まれないと思っています。ネットなどで情報は見ていますが
詳しい内容が得られればと思い、質問を
させて頂きました。宜しくお願いします。

Answer 1

○健康保険は、市役所でシュミレーション試算してもらいましょう。
1. 現健康保健の任意継続
2. 国民健康保険
3. 家族の扶養家族なる

○失業保険は、離職票を持ってハローワークで手続き、65歳以上ですので高齢者求職者給付金になり、最大50日の一時金です。

○66歳なら厚生年金も国民年金も加入しません、年金を受給しましょう。

Answer 2

66歳ということは、夫が加入している健康保険の被扶養者になることはできますが、国民年金の第3号被保険者にはなれません。
つまり、厚生年金はもちろん、国民年金の手続きは不要です。(老齢年金の裁定請求は別です。)