契約社員の退職について相談です。 現在、今年の4月から契約社員として働いているのですが 遠距離恋愛中の彼と結婚す…

Question

契約社員の退職について相談です。

現在、今年の4月から契約社員として働いているのですが
遠距離恋愛中の彼と結婚することになりました。

彼の地元に住む事になり引っ越さなければいけないのですが、
11月に入籍予定で彼が連休(10日程)取れる日と被っているので
その日に引っ越す予定です。

今年引っ越す予定は最初無かったので契約社員として4月から入社したのですが
まさかの結婚することになり、県外で飛び立つという事で退職をしたい話を9月頃にしようと思うのですが、

職場の方が１年足らずで辞めてしまう、しかも結婚という理由で辞めるのはとても印象が悪いですよね…
そこが凄い不安で中々踏み切れずにいます。

Answer 1

おめでとうございます。
会社としては、右肩上がりに戦力になるところなので、残念ですが、結婚が理由ならどうすることもできません。
できたら2ケ月前には上司の方に報告しておいた方がいいと思います。人事の関係で他部署からの異動や採用準備があるので。お幸せに。

Answer 2

全然問題ありませんよ！
結婚本当におめでとうございます！
素敵なことじゃないですか！！！

自信をもって打ち明けたらいいですよ！みなさん祝福してくださると思います！

Answer 3

印象が悪いかどうかは、普段の質問者さんやこれからの質問者さんの行動次第だと思いますよ。

人柄が良くて仕事を一生懸命頑張り、周りのために動ける方が「どうしてもこういう事情があって…すみません」と伝えてきちんと引き継ぎして辞めていかれたら、皆さん分かってくださると思います。

逆に人柄が良くなくて怠惰で周りの人を大切にしない方が、ろくに引き継ぎもせず辞めたら、その方の勤続年数やタイミングに関係なく皆さんイライラすると思います。

期限があると「もうすぐ終わりがくる！」ということがモチベーションになり、色々頑張ったり踏ん張ったりしやすくなりますよね。

結婚後の生活を楽しみにしながら、今の仕事でできることにきちんと取り組めば大丈夫かと思いますよ。