回答終了
結構違うと思います。125日は年末年始や夏季休暇がしっかり取れる会社だと思います。 土日祝のみ休みの会社の場合は、カレンダー通りなので120日くらいなのかなと思います。
なるほど:2
ありがとう:2
かなりの違いがあると思いました。 お盆休みやGWがどの程度あるかってかなり予定の組み方が変わると思いました。 個人的に年間休日よりも、会社自体の営業が休みなのかどうかがめちゃくちゃ大事。 会社自体営業していない場合は、年間休日通りに基本お休みできる。 問題は、年間休日はこうだけど会社自体は営業してる場合は、年間休日嘘の場合がある。 あなたは休みでも会社自体は営業してたら、取引先から連絡がきたりがどうしても発生しやすいし、その対応に追われたりしやすい。 わからないことの質問とかも、他に働いている人がいるとかかってきやすいからね。 年間休日よりも会社の休日がどうなっているかが一番重要で。 次に休日数は多ければおおいほど個人的にいいと思う。今副業〇のところふえているので、休みが多く予定通りあればあるほど旅行だけじゃなくて、副業なんかも組みやすいですよ。
なるほど:2
ありがとう:2
5日の差? たいして変わらないだろ。 そんなことで仕事選んでたら大変だぞ。 100日と120日だとだいぶ違うけどな。
なるほど:1
ありがとう:1
< 自分のペースで、シフト自由に働ける >
パート・アルバイト(東京都)この条件の求人をもっと見る
求人の検索結果を見る
< いつもと違うしごとも見てみませんか? >
覆面調査に関する求人(東京都)この条件の求人をもっと見る