病院に頑なに行かない同僚に関して 2週間ぐらい体調不良で食事をしても吐いてしまい食事を取れていない、胃が痛い、夜も寝付…

Question

病院に頑なに行かない同僚に関して

2週間ぐらい体調不良で食事をしても吐いてしまい食事を取れていない、胃が痛い、夜も寝付けない、冷や汗が出ると訴える同僚がいます。私の友人で胃潰瘍で倒れた人がいた経験があるため、「仕事はみんなで振り分けるから、大事になる前に病院で診てもらったほうがいい」、「体調が回復するまで何日かリフレッシュ休暇をとった方がいいぞ」と言っています。

それなのに「みんなに迷惑かけられないし、自分の仕事なんで休まずキッチリやる」、「胃薬飲むと楽になるから大した病気ではない」と言い張って病院にも行かないし、休みも取りません。

何か起きてからでは怖いのですが、どうするべきでしょうか？
本人の事だし、口を出さない方がいいのでしょうか？

見るたびに元気が無くなっているようで心配になります。

補足

皆様、ご回答ありがとうございます。
心配なのもありますが、後々になって倒れただ入院だと急に休まれる方が大変なので、早期に治療してほしいのです。

それが1番大きいです。

Answer 1

胃潰瘍ならまだマシ。同じような症状で、スキルス胃癌であっという間に亡くなった芸能人の事をテレビでやっていましたよ。

Answer 2

まあ、忠告はしたから。他人がこれ以上できることはありません。
その人のことが大切だとかで、どうしても放っておけないなら、「私が車を出す。病院代も払うよ。だから休みの日、一緒に行こう。」と言うのもよろしいかと。
おせっかいだとその人に思われるかもしれませんし、僕はやりませんけど。

Answer 3

＞本人の事だし、口を出さない方がいいのでしょうか？

本件の内容から判断するなら、私だったら「できることはないな」と思います。

＞「みんなに迷惑かけられないし、自分の仕事なんで休まずキッチリやる」、「胃薬飲むと楽になるから大した病気ではない」

本人はこう言っているようですが、それならば「他人に洩らすな（食事をしても吐いてしまい食事を取れていない、胃が痛い、夜も寝付けない、冷や汗が出ると訴える）」ではないでしょうか。

その同僚が「訴えかけてきた」からこその「心配（病院に行け）」なわけですが、その同僚は「行かない（抜粋文）」わけです。
であるなら、「なぜ言ってきたの？洩らしたの？」になります。

また「迷惑をかけれない」と思うなら「心配させるようなことを言わなければいい」ですよね。この部分でも「なぜ言ってきたの？」ですし矛盾しています。

つまり、「その同僚の真意（なぜ、言ってきたのか・なぜ拒否するのか）が分からない」ということ。
すでに「心配して声を掛けた（＝できることはやった）」のですから、他人には「それ以上のこと」はできません。

ゆえに、「以降は放置（＝あとは本人が自分で判断するだろう）」です。

Answer 4

心配ですね。
その方が本当に迷惑をかけたくないと思っているのであれば、いざ何かあってからの方が結果的に長く休むことになる可能性をあるので、今自分の体がどういう状況かきちんと診てもらった方がよいこと、周りの皆さんがかえって気を遣ってしまうことをお伝えしてみてはいかがでしょうか？不調ですと仕事のパフォーマンスも落ちますし、決して無理をすることが会社のためではないですから(^ ^)