パートの仕事を過敏性症候群で8日休みました。シフト制で私が休んだ事で丁度売り場改装の期間だったのでかなり迷惑をかけたと思…

Question

パートの仕事を過敏性症候群で8日休みました。シフト制で私が休んだ事で丁度売り場改装の期間だったのでかなり迷惑をかけたと思います。始めたばかりのパートでずっと専業主婦だったので会社の仕組みも知りませんし世間を知りません。
仕事も覚えるのが遅いしこんなに休んで迷惑かけてるからもう辞めて下さい。と言われるかなと思ってましたが上司から課長が皆んなに話しをして私が働き安いようにしよう！と皆んなに話したから安心して仕事に来て下さい。と上司から電話がありました。
過敏性性症候群はストレスと過労からなります。
キツく上司に仕事の事で注意されて翌日に頭痛と腹痛で仕事に行けなくなり休みました。
内科では異常は無くて大学病院の心療内科で腹痛の漢方薬と睡眠導入剤と頭痛薬を貰っています。
心療内科の件は会社には言いたくは無いのですが
今日久しぶりに会社に出勤しますが何処の病院に行ったの？とか上司から聞かれるでしょうか？
休みの希望も2日申請できるのですが心療内科に行くので今月はもう1日休みを貰わないとなりません。
上司には休みがもう1日いる事をどう言えば良いでしょうか？
大学病院の内科にかかっていると誤魔化しても大丈夫でしょうか？

Answer 1

はい、心療内科通院がバレたくないのなら、内科でも、整形外科でも、耳鼻科でも何でもいいです。
何か持病でもあるフリをすればよいかと。
今は便利な時代で、病名を検索すればどういった症状か、どういった治療か詳細にわかりますから、それなりにその病気の知識を入れて〇〇病のフリで良いと思いますよ。
そのあたりは臨機応変に。
馬鹿正直になる事ばかりが正解ではないです。

Answer 2

上司に対しては、プライバシーを守りつつ、適切に休暇の理由を説明することが大切です。

・具体的な病名を伏せ、「体調不良」などと簡潔に説明するのが無難です。上司は詳しい病状までは知る必要はありません。

・今後の休暇については、「医師から静養を指示されており、もう1日休暇が必要です」と伝えれば十分です。病院の詳細は伏せても構いません。

・上司が詳細を聞いてきた場合は、「プライバシーの件なので、詳しくは控えさせていただきます」と丁重に断ることができます。

・会社に対しては、できる限り前向きに取り組む姿勢を示すことが大切です。「しっかり療養して、復帰後は業務に全力を尽くします」といった具合に。

プライバシーは守りつつ、上司の理解を得られるよう適切に対応することが重要です。焦らずに落ち着いて対応されることをおすすめします。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

Answer 3

上司に対しては、具体的な病名や病院名を伝える必要はありません。休みを取る理由として「健康管理のために定期的に病院に通っている」と伝えることができます。また、休みがもう1日必要な理由としては、「病院の予約が入っているため」と伝えると良いでしょう。具体的な病名や病院名を伝えることはプライバシーの観点からも必要ありません。大切なのは、自分の健康状態を適切に管理し、仕事に支障をきたさないようにすることです。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。