悩んでます。多少長文ですが、参考になるようなご意見をお願いします。 今年４月から転勤になり本社勤務となりました。 理…

Question

悩んでます。多少長文ですが、参考になるようなご意見をお願いします。
今年４月から転勤になり本社勤務となりました。
理由）転勤前の前任地で部下からのパワハラ申告があったとの事。この部下は昨年４月に転勤してきて、まるっきり仕事を理解してなく、事務方の女子社員からの悲痛な申告もあり（業務負荷が激しく増大）、何回もこうしなきゃダメ云々、注意、指導等諭しましたがなかなか実行に移せず、６月に会社に相談（何の対応も無し）、そうこうしているうちに、軽微な事から様々な問題が起こってきた為、１１月に再度会社へ相談（何の対応も無し）しました。色々と仕事の面で諭す、注意指導する中で、自分では気を付けていたものの、「言葉」的にアウトもあったかもしれません。
年が明けた１月末に会社からは何も事実確認がなく、ほぼ一方的に転勤を言い渡され、抵抗むなしく、どうする事もできず止む無く従いましたが、本社赴任後は想像通り「閑職」に追い込まれ、日々何もする事が無い状況が続いてます。味方になってくれた取締役もいたようですが、社長がワンマンで聞いてもらえなかったようです。
尚、会社的には「１年間は何もさせるな」みたいな事にもなっているようです。
現状資格を活かした転職（地元へ帰郷する※前任地とは別）も考えておりますが、やはり年齢的（５７歳）にも厳しく、仮に６０歳定年までこの状況に耐えられるか？というとそこまでメンタルが持つ自信がありません。又、前任地（１５年）から現在も単身赴任が継続してます。年金受給開始の６５歳までを区切りと考えると残りが７年以上あり、どういう方向で考えればいいのか非常に悩んでおります。
定年以降も単身赴任の可能性が大きいので、１年でも早く帰郷したい気持ちが強くなってます。
自分だけじゃないと思いますが、こんな状況下でポジティブになれる要因がありましたら参考までにご意見頂きたくお願いします。
補足）
・家族含む親族からは、メンタルが持たないなら辞めて地元へ帰郷するのも止む無しと理解してもらえてます。（収入はどうなるか判りませんけど）
・転勤内示前に、違う出先、子会社への出向もお願いしましたが全て却下されました。
（表向きは理解してくれてる人もいますが、晒しもの的な感じになってます）

Answer 1

年齢的に再就職はコネクションが無いと現実的では無いと思います。
今は良い出会いをジッと待つしかないと思いますよ。

それだけ仕事に対して一生懸命なんだと思います。
頑張り過ぎていたと思うので冷却期間には丁度良かったかも知れませんよ。

割り切りも大事です。
何もしなくても給料だけ貰えているので、悪い状況ではないと思います。
周りを見ながら自分ならこうするのにな。
そんなことを見て行けば全体が見えてくるので。

あとは仲間を自分で増やしていくこと。
難しい環境下なのは理解出来ますが、年齢問わずコミュニケーションを積極的にとって自分の仲間を増やしていくことだと思います。

環境を変えるのも方法の一つだとは思いますが、
みっともなくても、しがみ付いてでも会社のために出来ることをやる
そんな姿もカッコイイとは思いますよ。

Answer 2

非常に重たい質問に一回り以上、若い私の回答が追い付くか分かりませんが、客観的に見てそんな会社にいたとしてもあなたが笑顔になるイメージが浮かびません。会社も辞めてくれないあなたを見るたびに嫌な気持ちになってるかも知れません。
早く立ち去って地元で人間関係重視の会社へ勤める方があなたの残りの人生、きっと充実したものになるでしょうし、ご家族も笑顔のあなたを見て幸せな気分になることでしょう。
収入や待遇は二の次の話ですよ。

Answer 3

私も現在パワハラをしたと訴えられ左遷異動しました。

・味方になってくれた取締役もいたようですが、社長がワンマンで聞いてもらえなかったようです。
→質問者さんと私が身分が違うので、アドバイスとは言えないかもしれませんが、質問者さんの味方はいると思います。1年何もさせるなということは、期限があり、社長としては、形式上やむ負えない現状なのかもしれません。（パワハラ申告した部下が決定的な証拠を持っているなど）

どちらにしても、私もそうですが、
時間も余裕ができている状況であるので、ご自身が納得するまで、
対処方法を考えてみてはどうでしょうか。
弁護士に相談、労基に相談、友人に相談してみてください。

私は弁護士に相談しましたが、だいぶ考え方が変わりました。
嘘でもパワハラは言ったもん勝ちが強いということ。

Answer 4

心身共に病むくらいなら辞める。
家族が辞めて帰って来てもいいと言ってくれているわけですから、逃げ道はちゃんとあります。

年収や福利厚生に恵まれている、年齢的にも転職は厳しい、こんな扱いを受けて退職するのは悔しいなど、そういう部分で悩んでいるなら悩む期間を家族と相談して決める。

辞めた場合に家計にどのくらい影響が出るか、老後資金は準備できているかなど、現実問題どうなるかを整理する。

なーんにもしなくても出勤してればこの年収貰えるのか、ラッキーだな〜と割り切れれば最高かと。57歳なら職場の人間関係や理解など今更でしょう。新卒社会人じゃないのですから、そこに悩んでも仕方ないですよ。楽してお金貰えるなら留まる方が賢いです。

割り切れず辛くて仕方ないなら辞めればいいんですよ。辞めるにしても、ここまで耐えたけどダメだったと自分が納得する時間が必要でしょう。家族と色々整理して、1年やってみるとか、60歳までやってみるとか期間決めればいいと思います。