韓国って何故学歴社会なのですか? >他の回答者さんが仰る通りで自国のマーケットが小さいから世界に通用する人材が必要だからです。 それとよくワークホリデーに行く人いますが何故いけてるのですか? >他の国も同様ですが、ワーホリで働ける職種は期間限定で人手としての肉体労働が主だから安い労働力として許容しているだけです。 先進国では就労ビザ条件が厳しいのは共通事項であって大卒、出来れば院卒以上の理系なら取得出来る可能性が高いです。 韓国でもワーホリで働ける様な現場仕事は溢れていますが、若年層はソウルの名門大学を目指して入学、卒業して就職難易度が高い大企業(給与、福利厚生が高待遇)を目指すから就職率が低いのです。
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元々韓国国内の市場規模が小さいので海外進出して市場開拓するには優秀な人材が必要なので、超学歴社会になっていると思われます。 その証左として語学力水準(TOEIC)の直近の結果(獲得点)が近隣諸国よりも高い結果(世界16位)になっています。 韓国(667点)、中国(571点)、台湾(566点)、日本(561点) また、就労VISA取得の難易度が高いのは韓国だけで無く、日本以外の先進国では共通しています。 もちろん自国民よりも優秀な人材(特に理系修士以上)なら就労VISA取得は比較的容易です。 ワーホリに関しては就ける仕事(業種、職種)はあくまで「人材」では無く「人手」として期間限定(1年間)受け入れだからVISA発給条件が緩いだけです。
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韓国が学歴社会である理由は複合的ですが、主な要因として以下が考えられます。 ・高学歴を重視する伝統的な儒教的価値観の影響 ・経済発展に伴う中産階級の台頭と教育熱心な家庭環境 ・大企業中心の雇用構造で、大企業が学歴を重視する傾向 ワーキングホリデービザについては、相互主義に基づき両国の若者の国際交流を促進することが目的です。韓国人が日本で就労できるのと同様に、日本人も韓国で一時的な就労が可能となっています。ただし、ワーキングホリデービザは一時的な滞在・就労を認めるものであり、永住権や移民を認めるものではありません。韓国の就労ビザ審査が厳しいのは、自国民の雇用を守るためですが、ワーキングホリデービザは相互の国際交流を目的としているため、別の制度として認められています。 ※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。
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