転職エージェントを使うのと、求人サイトで自分で見つけるのはどちらの方がよいのでしょうか。

Question

転職エージェントを使うのと、求人サイトで自分で見つけるのはどちらの方がよいのでしょうか。求人サイトで自分で見つける方が、より気になる求人が出てくるのですが…転職エージェントを通す方が安全な求人が見つかりますか？

補足

現在在職中ですが諸事情で１ヶ月お休みもらっています。
履歴書や職務経歴書は作成済です。

Answer 1

あなたの現状の状況で使い分けると良いです
例えばあなたが現職在職中ならばエージェントはあなたに代わり日程調整や
夜間の面接をうまく設定してくれます
求人サイトですと、その調整をあなたが個人でやらなければいけません
しかしエージェントフィーがかからない求人サイトは魅力的な求人が出る事が
多いです

求人サイトもピンキリですが怪しいのが多めなのはやはり無料を謳う
ハロワやIndeedです
掲載手数料がかかるリクナビ、マイナビ、enなどはまぁまぁ良いが
良く見るとおや？と思われるものもあります

Answer 2

報酬を支払っても採用したいスキルがあるか、否かだと思います。
短期離職があったり、スキルが低い場合は、自力で努力した方が身を結び易いでしょう。
明確に売り込むスキルがある、職歴に長いものが多いのであれば、エージェントを利用し、高く売ってもらった方がスムーズでしょうし、益があるでしょう。

Answer 3

どちらでもいいです。

ただ、エージェント経由の方が、面接までスムーズです。（日程調整なども間に入ってくれますし、相談もできます。）

まぁ、どちらも利用するのも一つ