看護学校のパワハラについて教えてください。

Question

看護学校のパワハラについて教えてください。准看護師の免許を取得していて准看護師として病院で働きながら正看護師の学校に通う学生です。今現在、最終学年で来年には国家試験があり今年は就職活動を行う時期になります。今回、就職活動を行う上で学校より以下の事を言われました。

①病院や福祉施設で働いている人は、就職活動を行う事を今働いている職場に伝えてから就職活動を行う事。
②働いている職場に就職活動をしている事を伝えていない場合成績証明書など就職試験に必要な書類は学校から出すことは出来ない。

と言われました。
就職活動をする事を伝えなければならない理由が分からないと考えています。ひと昔前は、病院は働きながら学校に行く学生に対して学校の授業料を支払ったり実習期間中など働けない時も働いている時と変わらない給料をくれたりと病院側が今後を考えて優遇してくれるような制度があったと思いますが、私は1時間の時給で働き授業料も自分で払っていて実習期間中は働いていないので収入がありません。コンビニやスーパーで働いているのとさほど変わらないはずなのに伝える意味が分かりません。また、働くことで勉強させてもらった恩義などと言われますがそれはスーパーやコンビニでの社会経験に関しても変わらないと思います。そして、職場に就職活動の件を伝えてしまった後、何か月もアルバイトを行うなど精神的にとても厳しいと感じます。それが厳しいなら就職活動などせず今の所属に就職するように圧力をかけられているようで悲しく感じます。また、②に関しては完全なる脅しだと考えます。
これはパワハラではないでしょうか？

Answer 1

おそらく以前学校側と病院側でトラブルがあったのでは？と思います。

お気持ちはわかりますが、質問内容を読む限り現在お勤めの病院から看護学校に行くにあたり何らかの支援を受けているようには思えず、就活の件を伝えても大きなトラブルに発展するとは思えないので、学校側の指導に不満はありつつも学校側の要望を飲んだ方が無難だと思います。

パワハラかそうでないかは私では出来ません。

納得出来ず就活の件を伝えずトラブルになった場合、不利益を被るのは貴方であると思います。

Answer 2

学校からの指示がパワハラかどうかは、具体的な状況や法律によります。ただし、あなたが不快に感じていることは理解できます。学校があなたの就職活動を制限する理由は、現職場との関係性維持や、学校としての責任などが考えられます。しかし、それがあなたの自由を侵害する形で行われるべきではありません。②については、学校が提供するサービスを制限することで、あなたの行動を制御しようとしていると感じるかもしれません。これについては、学校の指導方針や規則に従っているか、または適切な対応かどうかを確認するために、第三者の意見を求めることをお勧めします。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。