企業が内定を出す人数は、採用予定人数、過去の内定辞退率、業界の競争状況などによります。一般的には、辞退を考慮に入れて採用予定人数より多めに内定を出すことが多いです。人気のあるインフラ企業であれば、競争率が高いため、内定辞退率は低いかもしれません。しかし、具体的な数値は企業ごとに異なるため、一概には言えません。 ※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。
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