中堅メーカー 自社の場合は、現場に大卒もいるけど少数 文系は事務系、営業、資材管理に多いかな。 理系は設計、(製品設計、工程設計、機械設計等々)研究開発、品質保証等かな。 営業は営業でも営業技術なんて部門もある。技術サポートみたいな感じだね。 そんな感じです。部署異動もあるので、入社したままその部署にずっといる人も居れば、異動異動してる人もいるので、働きながら職種が変わる事はある。 メンタル壊しました。とかで現場に来る人も居る。 自部署の現場にも元IT系の理系卒がいるけど、その人はメンタル壊したのと、周囲とうまくやれなくて現場配属になったよ。 そういう事もある。
私の会社の場合、理系の場合は大卒は 一般職採用なので、現場仕事です。 数年で総合職の昇格試験受ける人もいる。 特技有るなら、その職種の総合職採用も有ります。コンピュータに得意とかね。 大学院卒の場合は、総合職採用が多い 品質、生産管理、プラントの設計になるかもね。 最初は現場で修行してから、色々資格取り、経験を積む。 理解してくれるか、、わからないから 簡単に終わります。
青学の学卒です。 この質問は私はかなり回答しやすいです。 大卒が配属される部署は、技術研究職以外の部署になります。 具体的には商品企画、設計、生産技術、品質管理、生産技術研究、品証、実験、試作計画などです。(部署名で書くと会社がばれるので、広く一般的な名称を使ってます) 大学院卒も高専卒も同じです。 工業高校卒もごく少数ですが、地元枠で入ってきます。 最初に書いた技術研究職は院卒のみですが、東大、東工大、京大とかのレベルです。 生産管理は文系職としている企業が多いと思いますが、機械化が進んでいるので最近はほとんど人はいません。 なので、生産管理は少ないです。 品質管理は大卒で行ってしまうと、多分実務ではなくて、管理する人たちを管理するポジションになってしまいます。 生産技術の割合は多いと思います。 設計や生産技術は、そもそもスタッフ数が多いのでなので配属の可能性も多いです。 営業に配属したり、現場に配属する会社はないと思います。 理由は簡単で理系の学生は、多くの会社が満足に採用ができず、常に足りていない状態なんです。 逆に文系学生は、余剰状態である程度選んで採用している状態です。 そんな中で文系でも高卒でもできるような仕事をわざわざ希少で高給な理系の大卒を配属するようなアホ〜な会社はありません。 ただうちの会社ですと新卒は6ヶ月間位いろんな部署を回って経験を積んで貰います。 その中には2週間位ですが工場勤務もあります。 業界として他社調査や技術交流会なども一般に行っておりますが、どこの会社も同じ傾向です。 うちは製造業、関東エリア、従業員数4万人です。
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