仕事を退職するときの有給消化時の給料について質問です。 有給消化の際ってもろもろ付いてた手当てってなくなって基本給…

Question

仕事を退職するときの有給消化時の給料について質問です。

有給消化の際ってもろもろ付いてた手当てってなくなって基本給のみになりますか？当方、介護の会社に勤めており有給が40日貯まってます。

現状給料についてる手当てが
資格手当て・通勤費・処遇改善手当て・生涯設計手当があります。

で、特に気になるのが以前に会社がイデコを始めるにあたり給料の一部をイデコに当てれるよう生涯設計手当てと言うものに振り分けされました。
分かりやすく言えば基本給20万→基本給15万生涯設計手当5万って感じです。
この手当てはイデコに使わなければ給料として支払われます。

この場、どこまでが給料として振り込まれますか？

Answer 1

有給の賃金の計算方法は3つあります。

①通常通りの賃金

②平均賃金

③標準報酬日額

会社がどれを選んでいるか調べてください。

②③だと総額ベースでの計算なので関係無いですが、①だと設計手当に関しては会社次第です。

その手当の性質がわからないので、
支払わなければ違法になるのか
判断が出来ません。