有給について 初めまして、社会人2年目の女です。 有給は風邪を引いた時や家庭内の事情でしか使えないのでしょうか？私用（出…

Question

有給について
初めまして、社会人2年目の女です。
有給は風邪を引いた時や家庭内の事情でしか使えないのでしょうか？私用（出かけたい場所がある）などでは使えませんか？もうすぐ私の誕生日なのですが彼氏がせっかくならお祝いしよう、お昼は仕事だし…俺は有給を使えるんだけど（私）ちゃんは難しいかな？と提案してくれました。
（うちの会社は事前に申し立てしておけば理由を言うことなく有給が取れます。）
それで私は有給申請をして無事に当日（1ヶ月先くらいですが…）有給を頂いたのですが，いつもお昼を一緒に食べている同期の子に何するのか聞かれたからお祝いしてもらうと伝えました。
私的にはその時期は繁忙期ではなく閑散期で去年も全然忙しくなくてみんなで大掃除をしたくらい仕事がなかったので迷惑じゃないしいいよね、というつもりでした。

そしたら先日私のいない所で同期の子が私の誕生日当日にお祝いをしてくれるつもりだったらしくその日彼氏とデートらしいから別日にしようと話をしていたのをお局に聞かれたらしく、お局にめちゃくちゃ詰められました。
「彼氏に現抜かすなんてどうかしてる」「社会人の彼女を平日にデートに誘う男はおかしい」「あなたもちゃんと断れ」「仕事をなんだと思っているんだ」
このようなことを言われました。

けれども私からしたら繁忙期にとっている訳では無い、自分の分の有給になんでこんな文句言われないと行けないのか分かりません。
お局は友達と平日に韓国旅行言ってたのにこっちはダメなの？と思いました。なんかモヤモヤします。
私の主張は間違ってますか？

Answer 1

有給を使うのに理由は不要です。

単なる嫉妬ですのでお局はスルーでOKです。

Answer 2

有給休暇の取得理由は不要です。ですから休みたいから休むでもOK

俺はスーパーの特売日だから半日休んだことある

Answer 3

質問者さんの意見がド正論です。

うちの上司は、「有休つかうならやっぱり遊びに行くときがいいよね。」と言うくらいです。

理由を聞くのは本当はだめなくらいです。

Answer 4

「私の主張は間違ってますか？」
↓
問題は有給じゃないですね。
お局様の怒りのポイントは、彼氏とうまく行っている点です。
羨ましいと妬まれてしまっただけ。
有給は関係ないと思いますよ。