【至急】 育休明けで異動を言い渡されているのですが、 職場が変わります。 その場合、人事部側が私に発行•提出しなけ…

Question

【至急】
育休明けで異動を言い渡されているのですが、
職場が変わります。
その場合、人事部側が私に発行•提出しなければいけない書類等はあるのでしょうか。
例えば雇用通知書など…

Answer 1

育休ということは、雇用契約は継続しているので、職場が変わるからという理由で法的に発行しなければいけないものはないです。人事異動に伴う辞令を発行する会社ならその辞令くらい。

Answer 2

異動の際に異動辞令を出す会社でしたらそのくらいだと思います。
育休明けで勤務日数や時間等、雇用契約が変わるのでしたらそちらもとなります。