調理師の求人についてです。 私は病院での調理経験が4年ほどある27歳です。

Question

調理師の求人についてです。
私は病院での調理経験が4年ほどある27歳です。2ヶ月前に調理経験者を募集していたホテルでの調理の仕事に応募して不採用だったことがあるのですが、その企業が未経験OKで新しく求人を出しているのを見つけました。
これは経験者でも雇いたくないほどの要因が私にあったということでしょうか。
過去にも同じようなことが一度あり、かなり凹んでます。
同じ調理でも病院とホテルではジャンルが違いすぎるからかなとも思ったけど全くの調理経験ゼロよりはマシですよね？
ちなみにその企業はここ1年以上ずっと求人を出し続けています。

Answer 1

推測ですが...

あなたの今もらっている給料が高くてあわない
勤務地と遠すぎて交通費規定を超える
性別で落ちている(女性で結婚出産で辞める人が連続したので避けたいなど)
短期間で辞めているもしくは転職回数が多く、続くのか不安
学歴で絞っている(大卒以上とか)
年齢(周りとの兼ね合いや、管理者が若い場合、年上は使いにくいなど)

書類落ちならこの辺が考えられますね

面接へいって落ちたなら、会話内容、雰囲気、外見などで、うーんと思われた何かがあったのかな

Answer 2

単純に「マッチ」していなかったからだと思います。
「27歳で調理経験があります」と言われている時点で、「18歳未経験」のお給料でも満足できますか。絶対に貴方は満足できないはずです。ホテル側が望んでいるのは、単純にその程度の賃金しか支払えないので、貴方を落としたのだと思いますよ。

Answer 3

あなたが不採用になった理由が経験者ではなく、他の要因によるものである可能性はあります。しかし、それがあなた自身に問題があるということを必ずしも意味するわけではありません。企業が求めるスキルや経験、人物像などは企業ごとに異なります。また、病院とホテルでは調理のスタイルや求められるスキルが異なるため、その点も影響しているかもしれません。ただ、経験者と未経験者を比較すると、経験者の方が有利であることは間違いありません。再度応募するかどうかはあなた次第ですが、前回の経験を活かして自己PRや志望動機を見直すことをおすすめします。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。