総合病院の健診事務のパートとして働いています。 はじめは、正社員として入社しましたが仕事のやり方が合わないと感じ精神的…

Question

総合病院の健診事務のパートとして働いています。
はじめは、正社員として入社しましたが仕事のやり方が合わないと感じ精神的に辛くなってしまい勤務形態を週3日のパートに変更しました。今回、家庭的にももう少し収入を増やしたいと思い別のクリニックでの健診事務の正社員で内定を頂きました。退職の旨を上司に話したところ正社員にするから残って欲しいと言われました。クリニックだと休みが取りづらいし覚える事も多くて大変だと言われ、残った方が仕事のやり方も知っているし人間関係も分かっているのだからと。
ちなみに出産の際には週3日のパートだと産休育休の取得がないので一度退職するように言われています。復帰後に週4日の勤務にしたいと言った時は断られました。そう言った経緯があり今の職場には不信感があります。
34歳で2歳7ヶ月の子どもがおり正直今回の転職活動はかなり苦労しました。

ちなみに現在の病院で正社員になると
8時15分から17時でほぼ残業なし
4週6休のシフト制月給17万5千円〜
事務のメンバーは、13名ほど
人間関係は、そこまで不満はなし

クリニックでは、8時40分から18時
残業ほぼなし1ヶ月のシフトのうち月9日休み
月給19万〜
健診事務は、2名うち1名は育休中

Answer 1

自分にとって都合の良い方を優先して良いと思います。
医療機関は世間の常識が通用しない世界なのであなたの不信感は当然です。