教えて!しごとの先生
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初めまして NICUで働き初めて2年目になる看護師です。 (既卒ですが) 今日仕事してて、先輩からこんなことも分から…

初めまして NICUで働き初めて2年目になる看護師です。 (既卒ですが) 今日仕事してて、先輩からこんなことも分からないのか、もうちょっと勉強したほうがいい。と言われました。言われた後すごく悔しくて、家に帰ったら泣いてしまいました。 頭では分かってましたが、言葉でうまく説明することができなかったので、アウトプットできてない時点で理解しきれてなかったんだと思います。 ただ私は3日4日に一度のペースで、時間が空くたびに毎回項目決めて勉強していました。 (そもそも勉強すべきことが多過ぎて、追いついていませんでしたが) そしてこまめに先輩から言われたことを振り返る時間を作るようにしていました。 ただ最近は夜勤一人立ちを目標にしているため、状況としては厳しいです(先輩からの視線とか) 夜勤に向けてスキマ時間見つけて勉強してますし、振り返りもしています。注意されたことは二度と繰り返さないようにしよう、と気をつけていました。 ただ先輩から唐突に質問されたことに対して、何だっけ??と思いうまく言葉で説明できませんでした。そしてこれくらいのことも分からないの!?と、言われちゃいました。 とてもショックですし悔しいです。 自分では頑張ってるつもりでしたが、やっぱりその場で答えられい=勉強していない、とみなされて終わりです。 私は毎日は無理でも、スキマ時間使って勉強してたのに、そうなるのがほんと悔しくて、、 しかも同期がいないし、いつも私一人で戦っています。 こう言う時が一番辛いんですよね。 どのようにして乗り越えたら良いでしょうか。

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知恵袋ユーザーさん

回答(2件)

  • ベストアンサー

    夜勤一人立ちを目指している状況で先輩から言われてショックだったこと、よく分かります。 勉強しても分からないことがあるということは、誰にでもよくあることです。 しかも、NICUは専門性の高い医療現場なので、覚えるべきことも多く、日々新しい知識や技術を習得していく必要があります。 先輩からの言葉が厳しいと感じた理由は、勉強不足を指摘されただけでなく、 その場で答えられない自分の無力さを感じたからではないでしょうか。 以下、乗り越えるためのヒントをいくつか提案します。 1. 具体的な状況を分析してみる: * 先輩から具体的に何を聞かれたのか、どのような状況だったのか、もう一度思い出してみましょう。 * 答えられなかった原因は、知識不足だけではなく、プレッシャーや緊張、言葉にする力不足などの要因もあったかもしれません。 2. 自分自身の状況を受け止める: * 既卒で2年目という経験年数と、同期がいない状況は、周囲と比べて焦りや不安を感じやすいこともあるでしょう。 * しかし、**自分自身のペースで成長していくことが大切**です。焦らず、着実にスキルを積み重ねていきましょう。 3. 勉強方法を見直してみる: * 3日4日に一度、空いた時間に勉強しているとのことですが、内容や方法について振り返ってみましょう。 * より効果的な勉強方法としては、メモを取る、アウトプットする、先輩や同僚と協力するなどが有効です。 * また、夜勤に向けた具体的な内容に絞って勉強してみるのも良いでしょう。 4. 信頼できる人に相談してみる * 抱えている不安や悩みを、信頼できる先輩や同僚、上司などに相談してみましょう。 * 周囲の人に話を聞いてもらうことで、気持ちが楽になったり、新たな視点を得られたりするかもしれません。 5. 自分自身を大切にする: * 勉強も重要ですが、休息や気分転換もしっかりと行いましょう。 * 趣味や好きなことに時間を費やすことも、ストレス解消に効果的です。 * 十分な睡眠と栄養確保は、集中力や記憶力向上にも役立ちます。 NICUでの看護は、責任が重く、常に新しい知識や技術を学び続ける必要があります。 しかし、決して一人ではありません。周りの人たちと協力し、一歩ずつ自分自身を成長させていきましょう。 焦らず、自分のペースで着実にスキルを積み重ねていけば、必ず自信に繋がっていきます。 応援しています! オープンチャット「ハラスメント / いじめ被害 /法律 /相談室」 https://line.me/ti/g2/NQ2dXZDxIxQpkQhVa7VP7lRSH8dYvCMThVyllA?utm_source=invitation&utm_medium=link_copy&utm_campaign=default チャットでの相談もしています。

    なるほど:1

    ありがとう:1

  • まず、あなたが一生懸命努力していることは伝わってきます。その姿勢はとても素晴らしいです。先輩からの厳しい言葉は、あなたの成長のためのフィードバックと捉えてみてください。その上で、以下のような対策を考えてみてはいかがでしょうか。 1. 具体的なフィードバックを求める: 具体的に何を勉強すべきか、どの部分が足りないのかを先輩に聞くことで、効率的に改善できます。 2. メンターを見つける: 同じ職場の他の先輩や、外部の専門家など、あなたをサポートしてくれる人を見つけると良いでしょう。 3. 自分の成長を記録する: 自分がどれだけ成長したかを可視化することで、自信を持つことができます。 4. 自己肯定感を高める: 自分自身を認め、自分の価値を理解することも大切です。 5. リラクゼーション: ストレスを溜め込まないように、リラクゼーションの時間も大切にしてください。 これらの対策を試してみて、自分自身の成長を感じてください。あなたの頑張りは必ず報われます。 ※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

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