職種と人間関係が限界で育休中に仕事を辞めたい場合、どのように説明するべきですか？

Question

職種と人間関係が限界で育休中に仕事を辞めたい場合、どのように説明するべきですか？数年前に対人関係トラブルで精神的に病んでしまい、医師から異動を勧められましたが診断書を提出しても対応してもらえませんでした。

Answer 1

まず、辞職の意志を伝える際は、自分の感情や状況を具体的に説明し、理解を求めることが大切です。以下のようなポイントを含めると良いでしょう。

1. 現在の状況：育休中であること、精神的な問題を抱えていることを伝えます。
2. 過去の経緯：対人関係のトラブルが原因で精神的に病んだ経緯、医師からの異動勧告、診断書提出の経緯を説明します。
3. 辞職の理由：職種や人間関係が限界であること、自身の健康を最優先に考える必要があることを伝えます。

具体的な言葉で伝えることで、理解を得やすくなります。ただし、会社側の反応は様々なので、法的な問題が生じる可能性も考慮し、必要であれば労働相談窓口や弁護士に相談することも視野に入れてください。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。