高卒の20歳、大卒の30歳でどちらも社会人経験無しだと大卒の30歳の方が選ばれにくいのは何故ですか？大学出てるのに？

Question

高卒の20歳、大卒の30歳でどちらも社会人経験無しだと大卒の30歳の方が選ばれにくいのは何故ですか？大学出てるのに？

Answer 1

社会人経験がないからです、質問者様の比較も変ですね！比較するなら高卒の20歳と大卒の24歳（もしくは高卒の26歳と大卒の30歳）かと思います。ただ大卒と高卒だと会社が求める職種や能力が違います。

Answer 2

大卒なのに卒業してから何年（現役なら８年位）も社会経験無しの人を真面な企業が採用したいと思いますか。
私はほとんどの企業が二の足を踏むと思います。
そもそも、今は大卒だからと言ってもほとんど何一つ優れた能力の証明になる様なものは無いでしょう。
それどころか、何年も社会経験無しという事が能力に問題がある事を証明していると思います。

逆に、高卒２０歳ならまだまだ立派な社会人として成長する事が期待できるのではありませんか。
高卒で卒業後１～２年程度ふらふらしていても、その様な事はよくありがちな事と思う企業の採用担当者も多いと思います。

大卒だからと言って３０歳まで何年もふらふらしている人に高度な専門知など普通は期待できないでしょう。
それゆえ、同じ様な能力の３０歳の社会経験無しのおじさんと２０歳の社会経験無しの若者どちらを採るかという事になれば、普通は２０歳の若者を採用するでしょう。（成長も期待できます）

逆に３０歳の社会経験無しのおじさんは能力も無いのに世間の３０歳レベルの給料が欲しいだとか言い出す危険もあります。
つまり、普通に考えれば２０歳の若者を差し置いて、３０歳の社会経験無しの人を採用する理由などほとんど無いと思います。（３０歳のおじさんが特別な能力を持っていれば話は別です）

まあ、世の中には綺麗事を言う人がいますが、真面な企業経営者なら問題がありそうな人等基本的に採用しないでしょう。

Answer 3

逆だと思いますが、高卒は若くても高卒なので難しい仕事なら大卒優先。単純労働なら高卒優先だと思いますよ。

Answer 4

働いていない期間が、大卒の30歳の方が長いからだと思います。