シフト制の仕事でどうしても休みたい日があり有給休暇を使わないと 足りなかったので申請をしましたが公休日にしてもらった日…

Question

シフト制の仕事でどうしても休みたい日があり有給休暇を使わないと
足りなかったので申請をしましたが公休日にしてもらった日の予定が
延期になり有給休暇を使わずその日を公休日にするのは可能ですかその公休日は出勤しようと思っています
来月のシフトで担当者に提出しまっている可能性もあるのですが
有給休暇を取り消すのは可能ですか？
6月と10月にまとめて休まなければいけない事になり14日しか有休がないので
取っておきたいのです
可能ですか？

Answer 1

私の経験上では取り消しは可能でしたが、会社規約はそれぞれなので、会社に聞いた方がいいですね。

Answer 2

それは会社の規定による。上司と相談しましょう。