民間企業の面接と公務員の面接の違いについて 25卒で現在就職活動中です。 だいぶ志望度が高かった民間企業から内定を頂…

Question

民間企業の面接と公務員の面接の違いについて

25卒で現在就職活動中です。

だいぶ志望度が高かった民間企業から内定を頂き、残りは同等に迷っていた公務員を1自治体だけ受験します。面接にたどり着くかも不安ではありますが、公務員の面接は民間と同等の答え方をすると落ちると何度も目にするのですが、具体的に例えばとなると情報がなかなか見つかりません。

公務員では、具体的に民間とどういう違いをつけて面接に臨むのでしょうか。意識？回答内容？答える際の正直さ？

よろしくお願いいたします。

Answer 1

公務員試験の面接と民間企業の面接は、求められるスキルや回答内容に違いがあります。

1. 公務員試験では、公務員としての職務遂行能力や公共性を重視します。具体的には、法令遵守の意識、公平公正な判断力、地域社会への理解と貢献意識などが評価されます。

2. 民間企業の面接では、企業のビジョンや価値観に合致した人物像、専門知識やスキル、チームワークやコミュニケーション能力などが重視されます。

3. 公務員試験の面接では、具体的な事例を用いて自己PRをするよりも、自分が公務員としてどのように貢献できるか、公務員としての自覚や意識を示すことが求められます。

4. 民間企業の面接では、自己PRや志望動機について具体的な事例を用いて説明することが求められます。

以上の点を意識して、面接に臨むと良いでしょう。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。