中小企業の平社員について質問です。

Question

中小企業の平社員について質問です。17年、中小企業で働いていますが、平社員のままです。2023、2024年と等級が上がって昇給しましたが、仕事を評価されたのではなく、賃上げ促進税制の影響と思われます。
会社で推奨している資格を取得しても出世しないということは、いらない人材ということでしょうか？どう考えてもこの人クビと思われる人でも出世しているのに、何故自分はダメなのかと悶々としております。

Answer 1

中小企業経営者です。

今の時代、人手不足なので、辞めて欲しい人材ってのは、あまりいないです。

昇進しないのは、昇進させる基準に達してないからです。

なぜ昇進できないのか、昇進する為には何が必要なのか、具体的なゴールを下さいって上司や経営者に言えばいいと思います。

Answer 2

資格とって出世できるならみんな取ってます。
いる人材以外はみんな平社員ならその会社は必要な人間が少なすぎるでしょ。
出世というのはそのポジションに見合った人間がなるのです。また見合っていたとしても椅子が空いてないとなれません。
出世しない＝いらない人材ではありません。
＞どう考えてもこの人クビと思われる人
→あなたよりそのポジションにあっているからその人が選ばれたのです。その人より私の方が◯◯ができるのに！とかであればわかりますが、クビになるような人って言い方はどうかと思います。クビになるなんてよほどの事がないとありえません。その人が本当にそう見えるのであればあなたが出世できないのはそこにあると考えます

Answer 3

出世しないから期待されていないと思うでしょうが適材適所と言う場合もあります。
上に立ち指導が向いてる人もいるし平のままで上司をサポートしてもらった方がいい人もいます。

仕事出来る人だけが出世する企業ばかりではなく会社側の人達が適材適所で人を配置する。

私も平で部署内では最年長、収入は上司と同じか上らしいが悲観したりはしません、自分の立ち位置をわきまえ上司を支えていくだけです。

会社に必要あるないは考えず自分の意志を貫くだけ。