正社員ではありませんがすみません。 4歳娘(幼稚園年中)と 2歳息子(幼稚園プレ)がいます。 スーパーのパート 土日祝休み 平日週3,4日 10:00〜14:00の4時間 時給1,050円 扶養内に収まるように調整。 シフト制なので園の行事や通院など予定が組みやすい。 お孫さんがいらっしゃる主婦さんが多いため子供の体調不良による欠勤にご理解いただける。 大型店で働く人の人数が多いため1,2人休んでもあまり業務に支障がでない。 子供が体調不良の時は絶対に私が側にいたいと思っており、病児保育は利用しないと決めていたため、「休みやすいこと」が一番の理由でした。 以前派遣で勤務していた事務の職場から声をかけていただき、時給が1500円なので迷いましたが、やはり「当日欠勤はちょっとやめてほしいかも…」と言われてしまい諦めました(泣) 今はお子様が小さいので働きやすい所で働いて、いずれ子育てが落ち着いたら自分が好きな職種(保育士さん)で働くのも良いと思います! 保育士さんって、いつの時代も全国どの地域でも重宝されると思いますので。
時短勤務で、ということは正社員ですかね? 給料の相場はもともとの月給から時短分引かれた額です。 賞与についてもその働く職場次第です。 なので他の人のは参考にならないのでは… 私自身は勤続年数もそれなりなので休みやすく有給も看護休暇も豊富。 9時から4時半でボーナスもあるのでそれなりにもらってます。
医療事務 週5で1日4時間の扶養内 時給は950円。 うちの職場はママさんばかりなので理解あるし遅刻や休み易いです。
< 質問に関する求人 >
保育士(東京都)この条件の求人をもっと見る
求人の検索結果を見る
< いつもと違うしごとも見てみませんか? >
覆面調査に関する求人(東京都)この条件の求人をもっと見る