派遣の顔合わせまでいけません。派遣会社の社内選考はとおるのですが、その後のスキルシートを提出後、結局、企業側の都合でその…

Question

派遣の顔合わせまでいけません。派遣会社の社内選考はとおるのですが、その後のスキルシートを提出後、結局、企業側の都合でその募集はキャンセルになりましたなどで顔合わせまで進めない状態です。2回連続でキャンセルされたのでこういうことってよくあるのでしょうか?

Answer 1

よくあります。
派遣側の事情なのに企業側のせいにしてるケースもありますし、日常茶飯事の事です。
派遣会社が後任者を継続して就業させたくて、企業からまだオファーがないのに前倒しで募集をかけて候補者を選任したけど、企業からは採用自体の見送りで断られたケース。
スキルシートは実際に企業に送ったけど、企業から断ってきたケース。
(本来は企業は断る事は禁止されているので、企業側の都合という曖昧な理由に変えている)
社内選考も含めて派遣採用に関しては不透明な部分が
多いのが現実です。
なのでどこの段階で落選しても理由なんかは考えずに割り切って、次の仕事を探すほうが賢明です。

Answer 2

派遣会社が派遣先の業務内容などをよくわかっていないのだと思います。

事務系メインの派遣会社を通して専門職などを紹介して貰う場合はよくあります。派遣会社の営業は専門用語の一つもわからないので、どういうスキルを求められているのかわからずに社内選考は通します。

「この人どうですか」と派遣先に紹介しても、必要スキルなどが満たされていないために、求めている人と違うと派遣先から断られるのです。

派遣会社、何の役にも立たず、という状態です。

この手の派遣会社では働いてからも細かい相談など出来るわけないので、オススメはできません。

Answer 3

競合案件で先に別の派遣会社から面談した人に決まってしまった場合。
タイミングなので、仕方ないかな？と思います。
新入社員が早々に心が折れて辞めていたり、そろそろGWの休み癖(5月病で)出勤が嫌になったりする時期ですので、その人員不足に入りこめるという思惑で応募が集中している可能性もありますね。

Answer 4

まあ、ある時はある事ですね