クリーニングの受付で働き始めた高校生です。

Question

クリーニングの受付で働き始めた高校生です。私のバイト先は1時間事に給料が発生するのですが、基本的に自分がさっきまでやってた作業は終わらせてから帰らなければいけないので、5分10分程度賃金が発生しません。
忙しければ1時間2時間の残業は当たり前です。

また、ワンオペが当たり前な店舗らしく、覚えられないうちはシフトを入れて貰えないので、無賃でお手伝いをしに来て覚えろと言われました。

これは違法ですか？
辞めたくはないので、労基とかに相談したらよくなりますか？
辞めるしかありませんか？

Answer 1

それはひどいですね。ブラックです。
一人だいは1ヶ月でも難しいですよ、、特殊品のカーペット受付、シームレスダウンや、洗ったら痛みそうなコートなども見極めないといけませんし、、

傷、スレ、変色、穴、部分合皮、などもすぐにきがつかなければいけません、、覚えるまで賃金が出ないなんてありえないです。

私が最初に働いたクリーニング店は開店15分、閉店15分までお金がでました、、それでもまにあいませんが、、

残業が5分10分でないところは山ほどあります、もちろん違法ですが、まあ、近いとか？働く時間があうとか？人がいいとか、、あればそんな会社に入っちゃったんだし資格もないししゃーないか、と諦めもつきますが、、
流石に20分とかなるとむりですね、、1時間なんてありえないと思います。

むかし某クリーニング店で、一人のパートさんが労働局かなんかにうったえて、こっそり全店舗のスタッフにアンケートをかいてもらったりしてたたかって勝ったことがありました。
アンケートは即処分しろ！と本部の社員はきれましたが、どこの店舗のパートさんもこっそりコピーをとって協力したそうです。
たたかうかやめるか、どちらしかないように思います。

ちなみに、パートさんがたたかったのはうさちゃんクリーニングです。

ぐぐればでてきますよ。

Answer 2

研修は普通の賃金が発生します。他にも色々問題がありそうなので早急に辞めた方が良い職場ですよ！

Answer 3

覚えるまで教えてもらうのが研修ではないんでしょうかね？
もちろん賃金は発生します。
労基に相談してまでそのおかしな会社で働く必要は無いと思いますよ？
自分の子供なら辞めさせます。