飲食店アルバイトの女性社員さんについて、これって私の考えがおかしいですか？

Question

飲食店アルバイトの女性社員さんについて、これって私の考えがおかしいですか？オープニングスタッフとして現在のアルバイトをしているのですが、そこの女性社員さんが配慮に欠け、言い方がきついところがあります。

うちは全部コース料理で、全室個室のちょっとお高めのお店なのですが、高級店ということもあり、お客様がドバドバ来るわけでは無いので暇な日が続いています。
なので、みんなやる事を終えたらお喋りしようとするのですが、女性社員さんがいるとやる事を終えたなら別のやることを探してと言われます。
ですが、もうみんな暇すぎてやる事は全部やっているので、昨日やったところをまた拭こうか〜と言い、普段掃除しないような場所を毎日拭いています。
私はやる事をやり尽くしたならお客様に聞こえない程度の声でお喋りしてもいいと思うのですが、これはいけないことなのでしょうか？

他にも、仕事があってもやることないくせに全部急かしてくるし、言い方がきつく、私が知らない情報をあたかも私が知ってる前提で話してくるので、正直ムカつきます。
私が知ってるんだから貴方も知ってるよね？スタンスなので、そこを指摘され怒られることが理不尽でストレスです。反論をすると言いくるめられます。

私の考え方がおかしいのなら考えを改めますが、皆さんから見たらどう思いますか？
客観的な意見が欲しいのでどうか回答お願いします。

Answer 1

＞お客様に聞こえない程度の声でお喋りしてもいいと思うのですが、

気持ちは分かりますし、私もかつてのバイト先で暇な時に（店長と）お喋りしてたらたまたま職場に来た社長にキレられたという経験はあります。

なんですが、社員（職場）がダメと言うならダメなのは当然だと思うほうが良いんじゃないですかね。誰に言われたかとか、あなたのお気持ちや思想の問題より先に職場のスタンスの問題があります。別にあなたの人権を踏み躙るような事柄でもありません。

喋ってるあいだに指示の聞き逃しや接客対応を怠るリスクを考えたほうが良かろうかとも思いますし、その社員が勝手に決めて勝手に指示飛ばしてるんならその社員より上の人に相談してくださいという話になります。少なくとも反論する事ではないだろうと感じます。

Answer 2

やることをやり尽くしたらお喋りは良いか、だめか、と言われたら、それは、
“その職場による” というしかありません。
貴方の職場の場合は、時給を貰っているし、働くしかありません。少しのお喋りはコミュニケーションを取るのに有効ですが、、、
世の中、常識や正解は一つでは無いです、ケースバイケースなんです。極論では、上の人が間違っている事を言っててもやるしかないです。
そういう意味でも、仕事を早くやれと言われたら、丁寧にやりたいと思っても早くやる努力をしなければならないのです。

どんなことを知っている前提で話してくるか、具体的にわかりませんが、『知りませんでした』と言ってみては？と思います。

言い方に関しては、優しく言われることが当たり前と思わない事です。色々な言い方があるのは仕方がないことで、若い世代は優しい言い方が当然と思うかもしれませんが、歳が上になる程、キツい言い方は普通に蔓延している社会で育ってますから、その時代のやり方、言い方を否定しない方が良いです。

Answer 3

私も今バイト先の先輩がそんな感じなので凄く言いたいことはわかります。
私はすることがなくなったら、なにかすることありますかと聞いています。

人になにかお願いするのですから、言い方というのは本当に考えて欲しいですよね。
分からないことがあれば、しつこくてもいいと思うのでいっぱい質問してみてください。

Answer 4

仕事に関しては社員さんが正しいと思います。

コース料理を提供するようなお店ならば、
尚更おしゃべりするのは良くないと思います。

やることがないのなら、
全て終わっていて、何をすれば良いでしょうか？と聞けば良いと思います。
無いのなら、他の人に手伝える事はあるか聞いてみてはいかがですか？

知らないことを言われて怒られるのは、理不尽なので女性社員さんが良くないですね。