前職場についてです。 その会社に就職する時に雇用契約書を交わさなかったのですが、給与が手取りで20万円になるようにして…

Question

前職場についてです。

その会社に就職する時に雇用契約書を交わさなかったのですが、給与が手取りで20万円になるようにして欲しいと希望を出し、双方同意し就職しました。しかし、いざ蓋を開けると「創業したばかりでお金がない」という理由で総支給16万円にされてしまいました。そこから一年以上総支給16万円で働きました。
最終的に総支給22万円になりましたが、社会保険も無く年金も払ってくれていないので国保と年金は自分で払い実質手取りは17万程度でした。

未払い分の賃金を払わせる方法は無いでしょうか？
それ以外にも暴力や暴言などのハラスメントも受けていました。長時間労働も日常茶飯事ですが残業代もありません。

現在は私の私物の機材を使い会社を営業して利益を得ているのに、機材の使用料なども一切払ってくれていません。

この世の全てのブラックを丸めて固めたような会社です。搾取され続けてきました。どうにか一矢報いる方法は無いでしょうか？

Answer 1

ハラスメントは緋鯉を受けた！って言ったモン勝ちのところがありますが、賃金は証拠(労働条件通知書や実労働を記録した出勤簿、給与明細、就業規則など)がないことには労基署もどこも動きようがありません。口ではなんとでも言えるし、請求する額も決められません。

そもそも今頃になってゴニョゴニョ言うくらいなら、なぜとっとと辞めて転職しなかったのかが不思議です。何年も働いて来て、つい最近になって残業代がでないとか、急に契約が一方的に変わったとかなら解りますが、
ガッチリと証拠が揃っているなら、労基署なりに相談してみてはいかがでしょうか。