会社を辞めようと思っています。 入社したての頃、会社のパンフレットを作るので写真を使わせて欲しいと言われ、本当はとても…

Question

会社を辞めようと思っています。

入社したての頃、会社のパンフレットを作るので写真を使わせて欲しいと言われ、本当はとても嫌でしたが入ったばかりだったので断ることができませんでした。それから7年が経ち、転職しようと思っているのですが、辞める時にパンフレットを使わないで欲しいと言いたいのですが、応じてくれるでしょうか？また、応じてくれない場合どうしたらいいでしょうか？

ちなみに私が２０歳くらいの写真ですが何枚も写真が使われてるし、本名も載ってるので完全に個人情報です。

職場を離れれば完全に関係のない人になるので、そこで自分の写真が勝手に使われていくのが本当に嫌です。
うちの会社はそういったところが曖昧に終わらせることがよくあるので、私が完全に退職した後、新しいパンフレットに作り変えたか等確認する方法などありましたら教えてください。

Answer 1

具体的なアクションを取る前に、専門家に法的な助言を得ることを強くお勧めします。
＞辞める時にパンフレットを使わないで欲しいと言いたいのですが、応じてくれるでしょうか？
会社に直接話すことをお勧めします。あなたの写真や名前がパンフレットに使用されることについての懸念を明確に伝え、退職後はそれらを使用しないように依頼しましょう。会社があなたの要求を尊重することを期待するしかありません。

＞また、応じてくれない場合どうしたらいいでしょうか？
会社があなたの要求に応じない場合、法的な助けを求めることが必要になります。せすので、出来る限り速やかに法律の専門家に相談して、助を得ることをおすすめいたします。個人情報保護に関する法律は国や地域によりますが、ほとんどの地域では、あなたの許可なく個人情報を使用することは制限されています。

＞退職した後、新しいパンフレットに作り変えたか等確認する方法はありますか？
こればかりな自動的の情報が入ってくりことはありませんので、あなたが主体的に行動するしかありません。会社に定期的に連絡を取り、更新の有無を確認することなどが必要でしょう。また、会社のウェブサイトや他の公開されている資料をチェックすることも有効な手段です。

Answer 2

曖昧な会社なら信用できず、何が起きるかわかりません。弁護士会で相談してみてはどうですか？