キャリアアップや賃上げの助成金を届出すると、 ちゃんとその届出された従業員が働いてるかどうか労働局の方が見にこられるので…

Question

キャリアアップや賃上げの助成金を届出すると、
ちゃんとその届出された従業員が働いてるかどうか労働局の方が見にこられるのですか？実は資格勉強の為に就業時間を減らしてもらう予定だったのですが、助成金を届出したが為に出勤するように話が変えられてしまいました。

今まで社長の事を凄く慕って仕事していました。
社長が仕事を取ってきてくれるから従業員にも仕事が回って賃金も賄ってもらえるからです。
ただ助成金の件で出勤日数が減らなくなってしまったことで私は繁忙期中に閑散期に出勤を減らせるから今頑張ろうと言う気で頑張ってきましたが、完全に燃え尽きてしまいましたし、また精神内科へ通わないと行けないくらい自律神経失調症になってしまいました....

何が正解なのでしょうか

Answer 1

＞キャリアアップや賃上げの助成金を届出すると、
ちゃんとその届出された従業員が働いてるかどうか労働局の方が見にこられるのですか？

見に来ることはあまりありませんが、
賃金台帳や出勤簿の提出を求めて、助成金の申請通りかどうかを確認します。

不正については、会社の労働者かから情報提供があるので、普通の会社は不正はしないと考えられます。