派遣会社から、職場見学が終わったら、その場で意思確認すると言われました。でも、就業時期は1か月先送りとなっており、別の派…

Question

派遣会社から、職場見学が終わったら、その場で意思確認すると言われました。でも、就業時期は1か月先送りとなっており、別の派遣会社に気になる案件があります。その事を正直に話すべきでしょうか？もし、その場で、働きますと答えて就業までに別の案件が決まったら、断る事は出来るのでしょうか？

Answer 1

スタッ〇サービ〇がよくあるのですよよね。結果もまだ出る前から「優先度は？優先度は？どうしますか？どうしますか？」って(笑)

私は他も同時進行しているので全部結果が出揃ってから判断しますと伝えてます。それで待ってもらえなかったらご縁が無かったという事で仕方ないです。なので意思確認されても就業しますとは答えません。

Answer 2

派遣会社としては、クライアント先との面接で合格した場合、
開始日まで時間があっても、断ってほしくないというのが本音です。
一旦採用してくれたスタッフを派遣会社側の都合で変更するということは、
自分たちから勧めたスタッフなのに、別のスタッフになるってのは
かなりまずいことです。

ただ、どうしても事情があって、勤務開始までの間に
勤務ができる状況でなくなったというのであれば、
正直に言うしかないと思います。

また、派遣会社さんによっては、同時進行で面接している
クライアントさんはいますか？と確認してくることもあります。
正直に言って、まずいわけではないですが、
もしこのまままクライアントと面接して、合格したら
他社は断るつもりでいるか？の意志は確認されるかと思います。

ただ、第一希望の面接先の返事をまっていて、
他社からの合格を蹴ってでも待っている場合もありますよね？
なのに、相手の会社は自分を落とすってこともあり、
そう考えると、お互い様っていう部分もなきにしもあらずです。

仕方ない場合は、派遣会社側には、嘘なく正直に話しておいて、
相手が了承すれば、それでいいのかとも思いますが。
あとは担当営業さんがいろいろ調整してくれると思います。

こればっかりはご縁の部分があるので、タイミングをとるのは
難しいですね。
だからこそ、クライアントと直接商談をしている営業さんに、
うまく調整してもらい、下手に本人は口を出さないほうが、
営業さんも相手に失礼にならないいいわけの説明を
しやすい時もあるみたいですよ。

なので本来ならば、派遣の営業さんには正直に話し、
自分の状況を理解しておいてもらうと、もめにくいですよ。
派遣の営業さんは、自分の味方になる方ですから。

Answer 3

正直に話すことは大切ですが、具体的な案件名を出す必要はありません。例えば、「他の派遣会社からもオファーを受けており、比較検討したい」と伝えると良いでしょう。また、その場で働くと答えても、就業までに別の案件が決まった場合、断ることは可能です。ただし、その場合は早めに派遣会社に連絡し、誠意を持って対応することが重要です。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。