新卒で入社２日目なのですがもう辞めたいです。

Question

新卒で入社２日目なのですがもう辞めたいです。なんだか宗教っぽくて、上司と一部の同期は洗脳されている感じがします。 同期は300人くらい居るので、やる気に満ち溢れてる人もいればすでに辞めたいと言う人も結構見受けられます。

会社についての説明を二日間真面目に聞きましたが、なんだか納得いかないというか良く思えません。

でも次に就職するあてもないのに辞めるのはデメリットしかありませんよね？

自分の親もそこそこ厳しくて、入社数日で辞めるなんてかなり怒る、失望すると思います。
学費なども払ってもらったし…。

最低何年働いたらいいとか、転職のタイミングとか何か知恵をお借りしたいです。

Answer 1

本当に辞めたほうがいいよ

しかし、日本の会社のほとんどは、新興宗教のようなものです。

その書名に買い書いていないルールや運用だらけです。

答えは、その宗教を信じて信者になり、その幹部のためにあなたの人生を捧げたくなければ、脱退するしかありません。

しかし、新興宗教にたとえへば、

あなたにあった宗教は見つかります。

たとえば、宗教色々さが薄く、成果主義で、歓送迎会など時間のむだ(笑)

などの社長の場合(笑)

私は100点の会社はいまだに見つかってません。

ほとんどが引き抜きだったり、社長に直接条件を伝えて、約しなたのもかかわらず、書面で交わした部分はまもるけど、、、

日本の雇用契約は、詳細に作られてません。

ボーナスなど、法的根拠はあまりなく、慣例で、存在してます(笑)

しかも、あなたのように、入社して、少したたないと

本性を会社は、だしません

ほとんどの日本の会社の特徴です

◼️デメリットについて

あなたの御両親がもしも、誰かがわるいとしてら、一番悪いです

私は子供に、世の中
は

弱肉強食

不平等

他人を利用して自分だけ楽したいとあう人達が健常者

など、社会にでたあと、この、汚い世界に適応するよう、教育してきました

なぜ？

メンタル力が大事

他人を心理学のテクニックで自分の視点に、誘導する知識と経験を学生のうちに身に付けないと、生き残れないと

なぜ？

うつ病になるので(笑)

あなたに、会社は宗教団体のよつな物

位、ある程度、苦労している親なら普通にわかる知識

その簡単で大事なにな情報さえ、あなたに、このように知恵袋で質問するようになる前に、教えない(笑)

是非、あなたの御両親と飲みにでも生き、本当よ世の中について教わりましょう。

特に苦労話

あと、ダメな親は、適度な教育をせずに

『がんばれ、三年は辛抱、我慢していれば乗り越えられる』のような無責任な発言をします。

本当に、御両親がいったら、絶縁しましょう。

洗脳をとく、、

そして、たくましくあなたの人格ぎバージョンアップしたら、あなたを愛情一杯に育てくれた御両親に恩返しをしましょう。

Answer 2

14年卒で新卒9ヶ月で退職しました。ぶっちゃけ数日も何か月もあまり変わらないと思います。就職する宛てもないのにデメリットしかないと書いてありますがそんなこともないです。仕事を続けながら転職活動は大変なので(特に平日に面接がある場合など)やめて自由に動けるメリットはあります。ただ嫌だから辞めたという理由は次の転職に生かしにくいので数日で辞めるにしてもちゃんとした理由を持って辞めることを推奨します。転職活動でなんですぐ辞めたのかほぼ聞かれると思うのでしっかりと前向きな理由で答えられるようにしておきましょう。

Answer 3

こんばんは。
私も24卒ですが、既に退職した人間です。
思わず目に止まった質問なので回答してみます。

質問者様は"次に就職するあてもないのに辞めるのはデメリットしかありませんよね？"とご心配されてますが、実はそんなこともないかもしれないです。

まず、せっかく就職が決まって、希望と期待を持って入社したはずなのにお悩みのところ、本当に心苦しいと思います。

私は4年制の大学を卒業しましたが、入社日の4/1にどうしても「何か違うな」と思い、午前中に早退して、それからどうしても会社に行けず、その後1日も行かず結局今日4/5に電話で退職の連絡をしました。

確かにせっかく苦労して就活して会社に入ったのにとか、将来のことも何も決めずに辞めるのも不安だし、とか思う気持ちはすごくわかりますし、私も同じでした。

しかし、もし質問者様が「数ヶ月くらい働いてもどうせ今年には辞めるだろう」などと思っているなら、私は今すぐ辞めた方がいいと思います。

1ヶ月、3ヶ月、半年とか中途半端に短い期間だけ勤めていると、
次の転職希望先の面接で必ず「前の仕事はなんで3ヶ月で辞めたの？」と、どこへ行っても一生聞かれます。そしてそれは転職活動の大きな足枷になります。
これは俗にいう「履歴書にキズがつく」ということです。

しかし、会社が年金や社会保険の手続きをまだ進めていない段階で退職すれば、次の志望先に「職歴なし」として履歴書に書いても問題ありません。
それなら「身内の介護をしていた」とか、
「在学中の期間だけでは自分のやりたいことが見つけられず、生半可な気持ちでは入社したくなかった」とか、
「内定はいただいていたが自分のやりたいことが諦められず、この期間フリーターとして色々な経験をしたがやはりこの業界が一番やりたいことだと再認識することができ、今回は学生時代よりもより強い気持ちを持って志望しています」とか、次の転職希望先でいくらでも理由は言えませんか？

しかし、もし本人に年金・保険の加入履歴があるのに「職歴なし」と嘘を書けば、それは内定後に調べられてバレることも全然あります。

もしかしたら入社からちょっと時間が経っていても、まだ手続きは行っていない可能性も十分にあるので、勤め先に聞いてみるのもいいと思います。
私は4/5の夕方時点に退職の電話をした際に聞きましたが、「きっとその心配もあるだろうと思って、まだしていないよ」と教えてくれました。

そして、万が一既に加入を終えている場合でも、加入を取り消したいという旨を述べれば取り消してもらえることもあります。気になれば一度人事の方に聞いてみてはいかがでしょうか。

「最低でも何年」とか、令和の今そんな考えは結構遅れてます。
その上20代前半なら、今はどこも人手不足ですし未経験でも意外といくらでも転職先なんて見つかったりします。私の先輩も、なんだかんだ上手くやってる人ばっかりです。
質問者様が今の会社でこれから2、3年働き抜くという覚悟があるのならこのまま働き続けるのも全然いいと思いますが、意外と最初の第一印象って裏切らないですよ。

私も辞めたいけど不安だし、本当に辞めてもいいのか、この決断は大丈夫なのか、と頭がパンクしそうで、どうしようどうしようと入社日から今日まで毎日泣いていました。
ですが、勇気を出して退社の連絡をした後、意外にも後悔はしていません。
母にも相談しましたが、「そんなに次の転職先でどう説明するかのセリフも決まってるなら、もう辞めていいんじゃないの。」と言ってくれました。

しかも質問者様は専門卒ということで私より年下ですよね。私より若くてこれから可能性も無限にあって、本当に羨ましいです。

長々と書いてしまいましたが、最後にどうするか決めるのは質問者様自身です。
この短期間で自分の未来を想像し決断を出すことはとても厳しいことだと思いますが、
あんまり自分を思い詰めないように、一度きりの人生、後悔しないように最善の選択ができるよう祈っています。

Answer 4

可能ならもうちょっと働いた方がいいかもしれませんが、無理なら辞めましょう
早い方が色々と楽です