職場いじめ、パワハラへの対処法を教えて下さい。 工場長が毎日大声で怒鳴ったり、人を罵ったり、仕事に関する報告でも無視し…

Question

職場いじめ、パワハラへの対処法を教えて下さい。
工場長が毎日大声で怒鳴ったり、人を罵ったり、仕事に関する報告でも無視したりしています。パートのおばちゃんは、一定の人と同じ部署の仕事をする時、一緒に仕事をしたくないらしく、あっちの仕事したら⁉️あっちで呼んでるんじゃないと連続的に言ってきます。
無視する人も嫌味を言う人も居ます。

貴方なら、こういう事、どうしますか？
やめさせる方法等あったら教えて下さい。

Answer 1

ペン型カメラ、ペン型ICレコーダー、腕時計型ICレコーダーで録画録音などの物的証拠を取り、弁護士に相談してください。

明らかなハラスメントで充分な勝訴確率がある事、裁判で自分が損しない事、着手金見積もりをもらう事を確認し慰謝料請求するのが最善の方法でしょう。相談サイトはこちらです。
https://www.bengo4.com/

メールでの無料相談可能で、その後面談で初回３０分の無料相談ができます。別の弁護士であれば初回３０分無料相談が何度でもできます。

弁護士の中には法外な慰謝料請求金額を提示し契約させようとする不届きものもいるので注意してください。多数の方と相談し同じような回答を話してくれる弁護士が信頼できるでしょう。

パワハラ会社をネット検索で見つけました。知恵袋閲覧の方々にも十分気をつけていただきたいと思います。
http://ikura.2ch.sc/test/read.cgi/qa/1424956198/l50

Answer 2

工場長の上の上司､または人事部に相談しましょう。
匿名で労働基準監督署に連絡しても良いと思います。

Answer 3

工場長より上の人に言うしかないですね
相談窓口があるなら必ずそちらへ
あと録音とっておいた方が良いですね
会社が対応してくれないなら
専門の弁護士もいますよ