雇用保険について。 極端な話、週１で10時間の勤務である場合に雇用主から、 『雇用保険かけとくよ』 『はい、ありがとうご…

Question

雇用保険について。 極端な話、週１で10時間の勤務である場合に雇用主から、
『雇用保険かけとくよ』
『はい、ありがとうございます』
これはアリですか？
何か問題ありますか？※雇用保険加入条件は把握しての話です。

Answer 1

現在は、週所定労働時間２０時間以上が雇用保険加入の条件です（週１０時間以上とすることを検討中ではあるようですが）。
週１０時間では雇用保険には加入できません。
従って勿論問題ありです。偽りの届出ということで、事業主には一応刑事罰（６ヶ月以下の懲役、または３０万円以下の罰金）も定められています。
また失業給付（基本手当）の受給資格に限ると、月１１日以上賃金をもらっていることが必要ですから、たとえ週２０時間でも週１日なら受給資格には数えられません。

Answer 2

労働者は雇用保険の条件なんて知らないですからね。
で、雇用主が労務実務をしてるかも分からないので、簡単にそういう会話はあるかもしれないですね。
徴収してもずっと該当しなければ遡って取り消せるので。
もちろん徴収された雇用保険料は返金。