25卒のものです。

Question

25卒のものです。私は就職活動に動き出すのが遅く最近やっといくつかエントリーしたいと思う企業を選ぶことができました。しかしどの企業も採用人数は若干名との記載があるところばかりを選んでしまいました。私は器用なタイプではないのであまりたくさんの企業に応募しても全て手薄になってしまいそうなのが怖くて絞ろうと思っていました。けれどさすがに若干名のところばかりの応募というのは自分でも怖くなってきました。採用実績を見てみても多くて5名という感じでした。
正直全然就職活動のことが分かっていないのですが、やはりこのようなやり方はやめて、もう少し採用人数があるところも多少手薄になっても応募するべきでしょうか？
よろしくお願いします。

Answer 1

結論から言えば、競争倍率は変わらないと思いますよ。
つまり、100人採用する企業に1000人の応募があれば競争倍率は10倍、5人採用する企業に50人の応募があれば競争倍率は同じ10倍となります。
また、若干名という数字を嫌がる就活生もいるので、志望度の高い企業であるのなら積極的に応募してよいと思います。

もちろん就活はリスクヘッジも大切なので、大量採用してくれる企業への応募もよい選択です。
ただ、大量採用イコール内定し易い！というのは必ずしも当てはまらないのが難しい点ですね。